Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Descrição da Vaga O nosso especialista em Desenvolvimento Organizacional atua na Educação Corporativa, planejando projetos e desenvolvendo ações para melhorar o desempenho das equipes. Avaliar as necessidades de treinamento das equipes. Desenvolver soluções personalizadas para o desenvolvimento das equipes. Monitore e ajuste constantemente os...

Descrição do Cargo O Designador Organizacional é responsável por criar e implementar estruturas organizacionais eficazes, alinhadas com os objetivos da empresa. Sua missão é garantir que a força de trabalho seja dimensionada corretamente e que as descrições de perfis profissionais sejam atualizadas regularmente. Responsabilidades Principais Definir...

**Nível**: Especialista **Cursos de**: Administração,Desing,Gestão RH,Letras,Pedagogia,Psicologia **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: De segunda à quinta das 9h às 19h, sexta das 9h às 18h Atuar no modelo híbrido. Disponibilidade para home-office **Benefícios**: Plano de saúde, Seguro de...

Missão: Ajudar a construir uma estrutura sólida, garantindo que todos os funcionários tenham as habilidades necessárias para crescer e prosperar. Fornecer feedback claro e objetivo sobre o desempenho dos funcionários, ajudando-os a melhorar suas habilidades e atingir seus objetivos. Desenvolver planos de desenvolvimento individualizados para cada...

**Descrição do Cargo:** Buscamos um profissional capacitado para desenhar e implementar estruturas organizacionais eficazes, alinhadas com os objetivos empresariais. Planejamento da estrutura organizacional para garantir o alinhamento com os objetivos corporativos. Gestão da formalização e divulgação das intervenções organizacionais. Definição das...

Descrição do Cargo O Designador Organizacional é responsável por criar e implementar estruturas organizacionais eficazes, alinhadas com os objetivos da empresa. Sua missão é garantir que a força de trabalho seja dimensionada corretamente e que as descrições de perfis profissionais sejam atualizadas regularmente. Responsabilidades Principais Definir...

Dia a dia da vaga: A pessoa será responsável por desenvolver e implementar projetos de clima e engajamento organizacional ; estruturar e acompanhar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de liderança ; apoiar processos de avaliação de desempenho, sucessão e carreira ; conduzir diagnósticos organizacionais e propor ações de...

Dia a dia da vaga: A pessoa será responsável por desenvolver e implementar projetos de clima e engajamento organizacional; estruturar e acompanharprogramas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de liderança; apoiar processos de avaliação de desempenho, sucessão e carreira; conduzir diagnósticos organizacionais e propor ações de melhoria e...

Dia a dia da vaga: A pessoa será responsável por desenvolver e implementar projetos de clima e engajamento organizacional ; estruturar e acompanhar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de liderança ; apoiar processos de avaliação de desempenho, sucessão e carreira ; conduzir diagnósticos organizacionais e propor ações de...

Missão: Ajudar a construir uma estrutura sólida, garantindo que todos os funcionários tenham as habilidades necessárias para crescer e prosperar. Fornecer feedback claro e objetivo sobre o desempenho dos funcionários, ajudando-os a melhorar suas habilidades e atingir seus objetivos. Desenvolver planos de desenvolvimento individualizados para cada...