Analista De Desenvolvimento Organizacional Pleno

Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno Como será o seu dia a dia? Desenvolver estratégias para atrair e selecionar os melhores talentos para todas as áreas do negócio; Realizar o alinhamento das posições com os requisitantes, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo; Sugerir e implementar projetos de melhorias para o recrutamento como um todo, inclusive com a criação de novos programas de recrutamento; Observar e garantir as premissas de Diversidade em nossos processos seletivos; Zelar pela experiência do candidato ao longo do processo seletivo, fortalecendo a marca empregadora; Participar da análise de dados e indicadores da área, estruturar os SLA's e KPI's que servirão como base para tomada de decisão; Desenvolver relacionamento com a liderança, atuando como parceiro de negócio; Administrar eventos corporativos para o público interno (presenciais, híbridos e online), como reuniões institucionais, workshops, treinamentos, confraternizações; Conduzir e organizar a logística dos eventos (orçamentos, cronogramas, fornecedores, materiais, brindes e infraestrutura); Apoiar a comunicação com áreas internas e participantes, antes, durante e após os eventos; Realizar contato e acompanhamento de fornecedores (agências, buffet, audiovisual, espaços,, gráficas, entre outros); Planejar a execução do calendário de endomarketing; Controlar planilhas de custos, pedidos de compra e relatórios pós-evento; Apoiar a elaboração de briefings, convites, listas de presença e materiais institucionais para os eventos; Contribuir paraa avaliação de resultados e registro de aprendizados para eventos futuros.

Requisitos

e qualificações · Graduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; · Experiência comprocessos de recrutamento e seleção (entrevistas por competências, triagem de currículos e alinhamento de expectativas e prazos com a liderança); · Vivência com elaboração de mapeamentos de candidatos e hunting estratégico no mercado; · Experiência prévia em consultoria de seleção ou com seleção de profissionais do segmento jurídico será considerado um diferencial. · Interesse pela área de eventos corporativos e organização de atividades institucionais; · Conhecimento deferramentas de R&S (LinkedIn Recruiter, Gupy); · Conhecimento dos principais subsistemas de RH; · Inglês; O que buscamos: Foco no cliente e no resultado; Proatividade e senso de responsabilidade; Comunicação assertiva; Organização e gestão do tempo; Autonomia, agilidade e curiosidade; Postura flexível e colaborativa; Visão de negócio.

O que oferecemos

de benefícios: Participação nos lucros; Vale refeição e/ou alimentação; Assistência médica; Assistência odontológica; Auxílio farmácia; Wellhub (auxílio academia); Licença maternidade estendida; Iniciativas de treinamento e desenvolvimento; Happy day (folga no dia de aniversário); Seguro de vida; Apoio Pass; Vale transporte; Descontos em vacinas; NAV – Atendimento Médico Telemedicina. Local de trabalho: Itaim Bibi, São Paulo/SP (Híbrido) Sobre Nós: Somos cerca de 600 colaboradores distribuídos em cinco cidades do Brasil: Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e Brasília. Além disso, temos parcerias com outros escritórios no Brasil e ao redor do mundo.

Há 50 anos, criamos sólidos relacionamentos com empresas líderes em diversos segmentos, simplificando relações internacionais e abrindo caminhos para negócios no Brasil e do Brasil para o mundo. No Veirano celebramos as diferenças e nos comprometemos com a garantia de oportunidades para todos(as). Tendo a pluralidade e o compromisso com as pessoas como valores, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade e com a disseminação de uma cultura inclusiva interna e externamente.

Nossas oportunidades observam a Diversidade & Inclusão em todos os sentidos e encorajamos a candidatura de talentos diversos. Queremos você em nosso time. Venha fazer parte#VemSerVeirano #TimeVeirano