Coordenador de Planejamento de Obras

Coordenador de Planejamento de Obras

Modelo de Contratação: PJ

Objetivo da posição: Profissional om sólida experiência para integrar nossa equipe de Engenharia. Será responsável pela coordenação do planejamento físico-financeiro de nossos empreendimentos, atuando de forma estratégica no acompanhamento da evolução das obras. Atuará propondo soluções técnicas que integrem custo, qualidade e segurança, gerindo o fluxo de caixa, os recursos de mão de obra e analisando o desempenho para promover decisões baseadas em dados. Este papel é fundamental para integrar as áreas técnicas, operacionais e financeiras, garantindo uma gestão eficiente e integrada de todos os recursos.

Responsabilidades:

• Garantir a gestão do recurso MO (MOP e Empreiteiros) organizando e mantendo controles rigorosos de alocação.
• Observar e fazer cumprir rigorosamente o cronograma físico-financeiro desenvolvido em conjunto com a contratante e prestadores de serviços, fornecendo relatórios periódicos de acompanhamento da obra, custos e indicadores de desempenho.
• Coordenar o planejamento e replanejamento das obras, garantindo previsibilidade e controle nas execuções.
• Acompanhar a evolução física das obras, monitorando prazos, entregas e o desempenho das equipes e frentes de trabalho.
• Realizar a previsão e o gerenciamento do caixa rotativo da obra, assegurando a acuracidade nos demonstrativos de receitas e despesas.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais para reporte à alta liderança, promovendo a visibilidade da performance e dos riscos dos projetos.
• Implementar melhorias nos processos de planejamento e controle de obras, promovendo padronização, eficiência e inovação.
• Garantir a integração entre os setores de engenharia, suprimentos, financeiro e execução para o alinhamento estratégico das obras.

Requisitos e Competências:

• Formação Acadêmica: Superior Completo em Engenharia Civil. Desejável Pós-Graduação ou MBA em Planejamento e Controle de Obras, Gestão de Projetos, Engenharia de Custos ou áreas correlatas.
• Experiência Comprovada: Experiência consolidada em planejamento e controle de obras, com histórico de atuação em projetos de médio a grande porte. Atuação prévia com cronogramas físico-financeiros, análise de desempenho e relatórios gerenciais. Conhecimento em gestão de caixa de obras e orçamento de projetos. Vivência em obras habitacionais do MCMV e SBPE será um diferencial.
• Tempo de Experiência: 5 a 8 anos de experiência relevante na área de engenharia/planejamento, desejável experiência prévia em posição de gestão.
• Sistemas: Domínio de ferramentas de planejamento e controle (MS Project, Excel avançado, Power BI). Conhecimento em sistemas de orçamento e ERP (MEGA, Prevision).

Habilidades Técnicas:

Proficiência em planejamento e controle de obras; organização e capacidade de análise e interpretação de cronogramas físico-financeiros; conhecimento em fluxo de caixa, orçamentos e indicadores de desempenho; entendimento das etapas do processo construtivo; domínio de relatórios gerenciais e ferramentas de análise; capacidade de gestão de múltiplos projetos simultaneamente; visão sistêmica e integração entre áreas técnicas, operacionais e administrativas.

Benefícios:

Na Valor Real, valorizamos cada membro da nossa equipe e investimos no seu crescimento e bem-estar. Ao fazer parte da nossa família, você terá acesso a uma série de atrativos que destacam a nossa dedicação ao seu desenvolvimento e satisfação.

• WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.
• Ajuda de custos - Flash Benefícios: Facilitamos o dia a dia dos nossos colaboradores com o Flash Benefícios, fornecendo uma ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias, como transporte, alimentação, cultura e lazer.
• 13ª Nota Fiscal: Valorizamos a dedicação dos nossos prestadores. Por isso, oferecemos o pagamento da 13ª nota fiscal, proporcionando uma bonificação no final do ano que contribui para o planejamento financeiro e reconhece o empenho ao longo dos meses.
• Férias remuneradas e adicional de 1/3: Garantimos o direito ao descanso com segurança financeira. Nossos prestadores contam com férias remuneradas, acrescidas do adicional de 1/3, permitindo que possam aproveitar esse período com tranquilidade e qualidade de vida.
• Convênio farmácia – Nissei: Pensando no cuidado com a saúde e no bem-estar dos nossos colaboradores e prestadores, oferecemos um convênio com as Farmácias Nissei, com descontos exclusivos em medicamentos e a possibilidade de crédito de até R$ 200 para compras diretamente na rede credenciada.
• Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.
• Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.
• Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.
• PLR: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.
• Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.
• Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.

Etapas do Processo:

• Candidatura
• Triagem inicial
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Carta Proposta
• Contratação

Outras informações:

Local de trabalho: Presencial em Curitiba/PR