Desenvolvimento de Carreira
Há 15 horas
Parceria de Negócios para Desenvolvimento Um papel fundamental na nossa empresa é atuar como Parceiro de Negócios, aproximando as áreas estratégicas com a gestão de recursos humanos, otimizando processos e alcançando resultados mais eficazes. Alinhar estratégias e apoiar lideranças para realizar melhor. Principal Função: Alinhamento Estratégico: Participar do planejamento estratégico da empresa garantindo que iniciativas de RH estejam alinhadas aos objetivos de negócios; contribuir na criação e implementação de políticas e práticas suportando a estratégia organizacional. Consultoria Interna: Atuar nas linhas de negócios e apoio às lideranças em todas pautas estratégicas e táticas de RH; participar em consultorias internas com lideranças, incluindo diagnósticos, intervenções e orientações técnicas; manter relações propositivas com clientes internos; cumprir procedimentos corporativos. Otimização de Processos: Analisar e revisar processos internos para identificar melhorias aumentando produtividade e reduzindo custos. Desenvolvimento de Pessoas: Apoiar o treinamento e desenvolvimento trazendo recomendações conforme necessidades do negócio para programas de educação corporativa; ajudar a identificar e desenvolver talentos dentro da empresa; criar planos de carreira e oportunidades de desenvolvimento. Gestão de Mudanças: Liderar mudanças organizacionais garantindo transições suaves e colaboradores engajados e preparados para novas direções. Análise de Dados: Utilizar dados e métricas para tomar decisões informadas e medir impacto das iniciativas de RH; ajustar estratégias conforme necessário. Projetos Específicos e Suporte em M&A: Conduzir projetos específicos e fornecer apoio em processos de fusões e aquisições. Implementação de Políticas de RH: Atuar na implementação de políticas de RH alinhadas à estratégia organizacional e necessidades dos clientes. Requisitos: Ensino superior completo; Inglês avançado; Disponibilidade para viagens. Conhecimentos Necessários: Conhecimento avançado de processos da área, recomendando estratégias com impacto nos resultados; Resolver problemas complexos e multidimensionais; investigar causas subjacentes e identificar padrões e soluções de curto e longo prazo; Capacidade de Análise Crítica e Estratégica dos processos, antecipando necessidades, interpretando desafios e apresentando soluções técnicas; Capacidade de liderar projetos, realizando entregas e fornecendo orientação técnica; Treinar tecnicamente novos colaboradores. Nossa Empresa: Em nossa empresa , você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico com desafios reais e oportunidades de crescimento.
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