Especialista em Governança de Dados

Descrição do Cargo Procuramos profissionais que trabalhem em equipe, com facilidade de manter comunicação e relacionamentos interpessoais, comprometidos com prazos e metas, iniciativa e procura constante de novos desafios e aprendizados. Um ambiente inovador e colaborativo é fundamental para o sucesso da nossa equipe. Aqui, priorizamos a criação de um ambiente seguro onde todos possam trabalhar com protagonismo, autonomia e confiança. É essencial valorizar e respeitar todas as culturas e vivências, promovendo um ambiente diverso, inclusivo e acolhedor. Tudo isso sem deixar de lado a necessidade de garantir oportunidades independentes de etnia, raça, gênero, orientação sexual, idade ou deficiência. Para desempenhar essa função, você precisará: Tenha Formação Superior Completa em Ciência da Computação, Engenharia de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-Graduação ou especialização em áreas relacionadas a Dados e Tecnologia. Será diferencial possuir certificações em Governança de Dados, Gestão da Informação ou Data Management. Tenha experiência comprovada em implementação de programas de Governança de Dados em ambientes corporativos complexos. Vivência em projetos de qualidade, segurança e integração de dados. Atuação prévia em empresas de consultoria para implementação de ferramentas de governança, tecnologia em instituições financeiras será diferencial. Domínio das ferramentas de Informática Cloud e Microsoft Purview. Conhecimentos em arquitetura de dados, modelagem e integração. Familiaridade com LGPD e regulamentações de privacidade e proteção de dados. As suas principais responsabilidades e atribuições serão: Liderar iniciativas de Governança de Dados, garantindo aderência às políticas corporativas. Definir e acompanhar processos de Governança de Dados, qualidade, segurança e integridade dos dados. Atuar como referência técnica em projetos com a utilização das ferramentas Informática Cloud e Microsoft Purview. Desenvolver e manter frameworks de governança, como DAMABOK e da ISO38505 para implementação e gestão de Catálogos de Dados, Glossário Corporativo, Políticas de Governança, Regras de Qualidade e Linhagem dos dados. Conduzir workshops e treinamentos para disseminar a cultura de dados. Monitorar indicadores de maturidade da governança e propor melhorias contínuas. Habilidades Requeridas Comunicação clara. Organização e gestão de prioridades. Postura ética e imparcial. Bom senso crítico e visão estratégica. Proatividade. Resiliência. Observação: O modelo de trabalho é híbrido e ficamos localizados na região de Alphaville, Barueri (SP). Benefícios Oferecidos Remuneração variável com base no desempenho da empresa (PPR) e contribuição individual. Plano de previdência privada. Práticas salariais compatíveis com o mercado. Meritocracia Semestral. Carreira em Y. Outros Benefícios Alelo Refeição e Alimentação de R$ 2.105,00 por mês. Assistência Médica Bradesco Saúde. Assistência Odontológica Bradesco Dental. Ajuda de Custo de Home Office de R$ 1.252,64 anual. Alelo Natal. Alelo Cultura para ser utilizado em eventos culturais e de lazer. Wellhub e TotalPass para utilizar em diversas academias de sua preferência. Reembolso de Estacionamento e Pedágio ou Fretado. Alelo Mobilidade. Seguro de Vida. Acelerando a Sua Carreira Subsídio Financeiro para Pós-Graduação, MBA e Idioma. Investimentos em Treinamentos Técnicos e Comportamentais. Programas de Desenvolvimento para colaboradores. Plataformas de Treinamentos Internos. Convênio com Faculdades e Escolas de Idiomas. Cuidados com O Seu Bem-Estar Day Off de Aniversário. Café da Manhã e Lanchinho da Tarde servidos na mesa. Focus Time – Período sem reuniões para focar nas entregas com qualidade. Ambulatório com médico e psicólogo. Ações e Programas de Qualidade de Vida. Dress Code Casual. Modelo de Trabalho Híbrido (50% presencial e 50% home). Short Friday. Práticas Culturais Programa de Reconhecimento para colaboradores. Reconhecimento por tempo de casa. Campanhas em datas comemorativas. TMJ – Evento Corporativo. Festa de Final de Ano. Avaliação de Desempenho 360°. Cultura de Feedback da Gestão. Respeitamos e valorizamos a diversidade de nossas equipes.