Sênior React

Quem é Stone Tech? A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil. Pensando nisso, construímos a Stone Tech A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.Me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo. Nossa cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado. No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega. Como é ser uma pessoa Sênior SWE: Como Sênior SWE Web esperamos que possa ter grande influência técnica no time, com o papel de compartilhar conhecimentos em padrões arquiteturais e design de código, familiarizado(a) com testes unitários, automatizados, e oferecendo suporte às pessoas desenvolvedoras do time. Procuramos uma pessoa desenvolvedora apaixonada por desafios, tecnologia e conhecimento. Irá apoiar na evolução da régua técnica do time, será "hands on" que precisará mergulhar no código e se aproximar bastante das soluções técnicas, desenvolvimento de novas funcionalidades e melhoria do contexto de plataforma web na Stone. Atuará de forma "cross" em grandes projetos junto ao time de Customer Journey, ajudando a realizar o movimento de plataformização na companhia, além da adoção de boas práticas no desenvolvimento de web. Responsabilidades: Lidar com problemas ambíguos e priorização desafiadora, equilibrando prazo e qualidade; Ser influente em tomadas de decisões junto ao time em detalhes de soluções; Auxiliar a equipe na resolução de problemas complexos e na descoberta de soluções; Fornecer sugestões e críticas construtivas para disseminar conhecimento técnico; Garantir qualidade, escalabilidade e boas práticas do produto/plataforma; Promover o compartilhamento de conhecimento e mentoria para o desenvolvimento da equipe, preocupar-se com o crescimento técnico; Buscar conhecimento sobre os planos estratégicos e operacionais da empresa; Fornecer visibilidade do trabalho; Definir, coletar, analisar e acompanhar métricas de saúde de aplicações/produtos; Participar de pair, revisões de código e refinamentos para discutir soluções técnicas, garantir qualidade e compartilhar conhecimentos; Buscar continuamente oportunidades para melhorar nossa plataforma web, processos e experiência do nosso cliente dev; O que esperamos de você: Experiência em desenvolvimento front-end Web, incluindo React; Experiência comtypescript Conhecimentos em padrões arquiteturais e design de código, adotando padrões de codificação consistentes e bem documentados; Conhecimentos de arquitetura de módulos e componentização; Conhecimentos sobre Testes unitários, testes de integração, testes funcionais e testes de snapshots, utilizando ferramentas como jest ou vitest; Conhecimentos sobre investigação, troubleshooting e depuração de sistemas; Conhecimentos sobre integração de APIs RESTful, serviços em nuvem, armazenamento local e remoto de dados e autenticação Conhecimentos sobre estrutura de CI/CD, pipeline automatizado; Ferramentas de métricas e marketing (e.G. Google Analytics, Amplitude); Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares, comunicando-se de forma eficaz com demais pessoas do time, designers, desenvolvedores, gerentes de produto e outros stakeholders, com habilidades de comunicação e colaboração; Conhecimentos sobre metodologias ágeis de desenvolvimento de software, como Scrum ou Kanban; Experiência em ambiente com arquitetura robusta e escalável; Capacidade de se comunicar de forma concisa, franca e clara (também por escrito); O que aumenta as suas chances: Experiência com meta-frameworks como Next Conhecimentos em ferramentas de gestão de monorepo, exemplo: NX Conhecimentos de desenvolvimento com React Native; Conhecimento com design tokens Publicação de bibliotecas; Contribuição emprojetos Open Source; Conhecimentos com desenvolvimento de Design System com compreensão dos princípios de design systems, incluindo componentização, padronização de UI/UX, uso de bibliotecas de componentes, diretrizes de design e padrões de interface; Conhecimentos em produtos digitais financeiros e/ou apps de larga escala; Nossos benefícios: Plano de Saúde e Odontológico Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática Vale Refeição e/ou Vale Alimentação Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas) Horário flexível Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Gympass Auxílio Creche PLR Seguro de Vida Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais) Etapas do Processo Seletivo: Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança. Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente