Coordenador(a) de Desenho Organizacional

2 semanas atrás


São Paulo SP, Brasil Coca-Cola FEMSA Tempo inteiro

Buscamos um Coordenador(a) de Desenho Organizacional que será responsável por executar atividades de Efetividade Organizacional, relacionadas a analisar, fundamentar e propor definições de estruturas organizacionais eficazes e eficientes para atender as necessidades do negócio, impulsionando melhoria nos indicadores e produtividade e conectadas ao mercado. Principais Responsabilidades: - Responsável pela avaliação de estruturas da companhia. - Responsável por apresentar oportunidades de melhoria nos processos operacionais da área, sugerindo os caminhos possíveis, inteirando-se das responsabilidades com as responsáveis. - Apoiar no mapeamento de processos que suportem a estrutura organizacional avaliada. - Construir junto com a área de dimensionamento as diretrizes para a construção do HC da operação, garantindo as entregas necessárias e controle de produtividade. - Apoiar na busca dos benchmarks internos e externos de estrutura para apoiar os estudos de estruturas. - Propor estruturas baseadas em benchmarks de mercado, considerando as tendências de estruturas similares no que diz respeito a spans de controle e layers. - Controlar os dimensionamentos mensal de HC, suportando os BPs e RH locais nos temas operativos de liberação e delimitação de posições. - Consolidar e acompanhar a base dos projetos de eficiência e preparar o reporte dos resultados. - Consolidar as justificativas das variações versus plano de entregas de projetos com os acordos de cenários e valores aprovados nos projetos. - Acompanhar as tendências de fechamento de HC semanalmente, sinalizando casos -críticos de desvio de orçamento, realizando também o fechamento e reporte mensal. - Preparação das bases de Orçamento e dimensionamentos mensais. Requisitos Necessários: Formação : Ensino Superior Completo (Curso de formação: Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas). Experiência: Experiência consolidada em projetos de redesenho organizacional, mapeamento de processos, análises de eficiência, e estruturação de modelos de governança e produtividade, com atuação transversal junto às áreas de negócio. Conhecimentos técnicos : Pacote Office, Excel Avançado, SAP RH e Employee Central. Idiomas : Espanhol intermediário.



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  • São Paulo, SP, Brasil Ipiranga Tempo inteiro

    Profissional com experiência sólida e comprovada em desenvolvimento organizacional, gestão de mudanças e no desenvolvimento de práticas que otimizam a cultura e o desempenho organizacional. **Responsabilidades e atribuições** **Quais serão suas responsabilidades e desafios?**: - Diagnóstico Organizacional: Realizar análises e diagnósticos para...