Social Listening Sênior

Líder em reputação e segundo maior grupo de comunicação do país em faturamento, de acordo com o Anuário da Comunicação Corporativa 2025, nosso Grupo é formado por empresas de RP e serviços especializados que oferecem soluções integradas de comunicação a mais de 200 clientes. São elas: InPress Porter Novelli (RP), FleishmanHillard (RP), Brodeur Partners (RP), Athos Public Affairs (estratégia institucional e inteligência política), The Buzz Now (marketing de influência e marketing de conteúdo), Critical Mass (soluções de mídia e UX) e Vbrand (projetos audiovisuais de branded entertainment). Também somos sócios da Dialog, startup nascida dentro do Grupo In Press que hoje é a HR tech líder em comunicação interna e engajamento no Brasil. Reafirmando o nosso compromisso com a igualdade de gênero e a sustentabilidade corporativa, somos signatários do Pacto de Igualdade de Gênero da ONU e do Pacto Global da ONU, a maior iniciativa global de sustentabilidade corporativa. Com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Brasília, contamos com uma equipe de cerca de 600 colaboradores, com 70% dos cargos de liderança ocupados por mulheres. O Grupo In Press está comprometido em criar um ambiente equitativo e inclusivo. Nossas vagas estão abertas para todos os talentos. Valorizamos a diversidade de gênero, raça, idade, nacionalidade, crenças, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, classe social e pessoas com deficiências. Se esse jeito de trabalhar te inspira, participe do nosso processo seletivo e faça parte do nosso time Sobre a vaga Analista de BI Sênior ( Social Listening Sênior) Requisitos: Formação superior completa; Residir na Grande São Paulo; Obrigatório Inglês intermediário Obrigatório; Domínio de ferramentas de social listening e monitoramento (ex: Stilingue, Brandwatch, Sprinklr, Buzzmonitor.); Habilidade paraconstruir apresentações (PowerPoint, Google Slides). Atividades: Realizar o monitoramento aprofundado e contínuo de menções e conversas para identificar potenciais crises em tempo real; Analisar dados e tendências para prever riscos reputacionais; Atuar como ponto focal na comunicação com o cliente e com a equipe interna de Relações Públicas (PR) durante situações de crise, garantindo alinhamento e agilidade; Elaborar relatórios, análises de cenário e apresentações detalhadas sobre o andamento e o desfecho de crises, utilizando bases de dados para embasar os insights. Desenvolver análises para extrair aprendizados e aprimorar os processos de gestão de reputação.