Gerente Manutenção

Orgulho de ser Camil

É com a força dos mais de 6 mil colaboradores presentes no Brasil, Uruguai, Chile, Peru e Equador que estamos rumo a um futuro promissor. Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa que, sem deixar de ser simples, continua crescendo e inovando.

Estamos mais fortes do que nunca e acreditamos que através da riqueza que há nas pessoas, engajamos o nosso time para continuar alcançando os melhores resultados.

Nossas vagas estão abertas para todas e todos, independentemente da idade, deficiência, raça, gênero ou orientação sexual.

Venha construir uma carreira de sucesso

#souarrozcomfeijão

Atividades:

• Garantir a elaboração e cumprimento da Programação de Manutenção Preventiva, participando da avaliação das demandas de fabricação e necessidade de manutenção das máquinas, a fim de minimizar o tempo não produtivo dos equipamentos;
• Garantir a realização, elaboração e gestão do orçamento da área, controlando gastos para adequação do planejamento do setor, previsão de gastos com material, mão de obra e serviços para possibilitar o correto aprisionamento de valores;
• Gerenciar fornecedores externos de serviços de manutenção, participando de sua contratação e acompanhando a realização do seu trabalho, visando garantir o cumprimento dos objetivos;
• Levantar as necessidades, criar estratégias e implantar melhorias na área de Manutenção, procurando elevar os índices de produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados;
• Desenvolver, controlar e apresentar indicadores de performance da área, subsidiando a tomada de decisões corporativas;
• Representar a empresa frente aos órgãos legais e fiscalizadores, atuando como Responsável Técnico da Manutenção, visando cumprir as obrigações legais e regulamentadoras da área;
• Garantir o atendimento de normas regulamentadoras e legislações pertinentes à área, acompanhando e controlando a realização das atividades necessárias;
• Acompanhar auditorias internas e externas, apresentando documentos e prestando informações aos auditores, a fim de evitar o lançamento de não conformidades, bem como inteirar-se sobre necessidades de correções nos procedimentos adotados;
• Implantar melhorias de acordo com as necessidades da unidade organizacional, visando atender as expectativas da empresa, quanto aos índices de produtividade, qualidade, segurança e custo;
• Administrar a equipe sob sua responsabilidade, cuidando da programação de férias, controle de ponto, avaliação de desempenho, diagnosticando e propondo treinamentos necessários, opinando sobre a contratação, transferência, adequação de cargos e demissão de empregados, bem como cuidar de outros atos inerentes à gestão de pessoas, de acordo com os procedimentos da Organização e da legislação vigente, garantindo e mantendo a equipe motivada com bom clima organizacional;
• Zelar pela integridade física própria, de sua equipe, terceiros, entre outros, adotando e multiplicando atitudes de prevenção de riscos e promoção da qualidade da saúde em geral;
• Conhecer, aplicar e promover normas e condutas voltadas para a responsabilidade social e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade organizacional, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa;
• Cumprir com as leis e regulamentos internos e externos, observando ainda as regras de Compliance e do Código de Ética e Conduta da empresa, bem como a Política de Segurança e Confidencialidade das informações; Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato.

Requisitos:

• Ensino Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou correlatos
• Pós-graduação
• Experiência na área
• Orientação a resultados
• Foco no Cliente
• Gestão de Pessoas
• Relacionamento Interpessoal
• Comunicação assertiva e influência