Gerente de Área Sustentação Plataforma Não SAP

A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas. Vaga: Gerente de Área Sustentação Plataforma Não SAP Local: Belo Horizonte e Região Quais serão as suas responsabilidades? Gerenciar a equipe responsável pela sustentação de plataformas não SAP, abrangendo diversos sistemas e soluções de pequeno e médio porte, predominantemente WEB, assegurando a continuidade e evolução das soluções alinhadas às melhores práticas globais e às necessidades estratégicas do grupo ArcelorMittal. Atuar com foco no atendimento 24x7 a clientes nacionais e internacionais, promovendo a padronização, eficiência operacional e inovação nos processos. Garantir a continuidade dos serviços dentro dos níveis de qualidade esperados, bem como a aderência às diretrizes de compliance, arquitetura e governança corporativa. Coordenar a gestão de recursos, contratos e fornecedores, assegurando a conformidade com as políticas de compliance, segurança e governança do grupo, com ênfase na interação constante com os diversos fornecedores dessas soluções. Fomentar o desenvolvimento contínuo da equipe, promovendo capacitação técnica e comportamental, alinhada às necessidades estratégicas da organização, e assegurando a excelência nos serviços prestados, com foco na manutenção e suporte das soluções implementadas. Requisitos: Ensino superior completo ou graduação tecnológica em Ciência da Computação, Engenharias, áreas afins, Tecnologia da Informação Experiência consolidada em gestão de equipes de sustentação de sistemas, preferencialmente em ambientes corporativos de médio a grande porte. Vivência com plataformas e soluções web, incluindo integração de sistemas e manutenção de aplicações críticas para o negócio. Atuação comprovada em ambientes de atendimento 24x7, com foco em continuidade de serviços, gestão de incidentes e SLA. Experiência na gestão de contratos e fornecedores de tecnologia, com ênfase em conformidade com políticas de segurança, compliance e governança corporativa. Conhecimento prático em arquitetura de sistemas, boas práticas de desenvolvimento e sustentação, e metodologias ágeis e/ou ITIL. Histórico de atuação com padronização de processos, automação e busca contínua por eficiência operacional. Experiência em liderança de times multidisciplinares, com foco em desenvolvimento técnico e comportamental, gestão de desempenho e formação de talentos. Capacidade de atuação estratégica, com visão de negócio e alinhamento às diretrizes corporativas e metas organizacionais. Inglês Avançado Será um diferencial se você: Desejável Pós-graduação latu sensu Pós-graduações relacionadas à formação, gestão de pessoas, projetos ou negócios. Desejável experiência em ambientes multinacionais, com interação entre unidades de diferentes países e fusos horários. O que oferecemos para você? Contamos com um pacote de remuneração compatível com o mercado. Programa de Participação de Resultados/Remuneração Variável. Retorno de férias. Horário Flexível. Opção do plano Previdência Privada. Kit Escolar: Anualmente, a empresa distribui material escolar para os filhos dos empregados, de acordo com o nível de escolaridade e a faixa etária (de 3 a 18 anos). Kit de Natal para nossos empregados e suas famílias. Tem mais, mas você precisa se candidatar para saber... Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas Agradecemos por seu interesse. Equipe de Recrutamento e Seleção da ArcelorMittal Sistemas.