Analista de recrutamento e seleção

A Gi Group em parceria com empresa no segmento de serviços automotivos contrata CONSULTOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR para atuar em Campinas - SP. Objetivo da Posição: Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, seleção, aplicação de testes, carta oferta, suporte admissão, integração, indicadores e demais ações) de perfis operacionais, técnicos, administrativos e liderança. Principais Responsabilidades/Atividades: Construir e validar com os gestores requisitantes o perfil técnico e comportamental adequado para cada oportunidade; Garantir e aperfeiçoar junto a área solicitante as etapas do processo seletivo e possíveis melhorias com aplicação de ferramentas adequadas a cada posição; Conduzir processos de atração e seleção internos e externos, desde a divulgação, alinhamento de perfil com gestores e consultorias, triagem de currículos, abordagens de candidatos, mapeamento de mercado, captação de candidatos, aplicação de testes e demais ações; Acompanhar gestores nas entrevistas e conduzir entrevistas por competência em diferentes níveis hierárquicos; Promover todo suporte nos processos seletivos aos gestores, consultorias e candidatos; Enviar o parecer da recrutadora para área solicitante, garantindo a formalização da provação de cada candidato por e-mail ou plataforma interna; Aplicar assessment center em candidatos à posições previamente definidas; Apoiar o processo de Integração de novos colaboradores; Alimentar em sistemas de R&S os indicadores / KPI estratégicos de R&S e gerar os devidos relatórios; Atuar em parceria com SESMT, RH, T&D e DP para garantir contratações alinhadas às normas de segurança e cultura organizacional; Manter base de candidatos atualizada para posições críticas e de alta rotatividade; Representar a empresa em eventos de empregabilidade e manter relacionamento com escolas técnicas, órgãos do município e estado e agências de emprego. Requisitos Imprescindíveis: Domínio na área de Recrutamento e seleção; Experiência em perfis industriais (operadores, técnicos, lideres, engenheiros e outros); Ter atuando com viés de diversidade; Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção (LinkedIn, Vagas, Catho e etc); Ter atuando com volume de vagas; Conhecimento em plataformas de ATS; Conhecimento intermediário no pacote Office, em especial Excel e Power Point; Experiência em processos administrativos; Conhecimento em onboarding; Tecnólogo ou Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas. Experiências técnicas Desejáveis: Pós-graduação em Psicologia, Gestão de pessoas e áreas similares; Ter atuado em parques fabris ou indústrias; Conhecimento em políticas de diversidade e inclusão, com foco em PCD; Conhecimentos de metodologia DISC ou plataformas similares; Inglês Intermediário (leitura, escrita e conversação); Conhecimento em ATS LG. Perfil comportamental imprescindível: Atenção aos detalhes, capacidade de análise, comunicação oral e escrita, dinamismo, escuta ativa, foco nos resultados, organização, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência e trabalho em equipe Outras informações: Local de Trabalho: Cidade Satélite Iris | Campinas - SP Modalidade de contrato: CLT indeterminado - efetivo Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira | 09h00 as 18h00 (flexível) Formato de Trabalho: Hibrido (3x presencial e 2x home office) Remuneração: Salário + Benefícios: (Assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte e vale refeição).