Coordenador Tributário Indiretos

Buscamos um profissional com forte experiência em tributos indiretos, especialmente ICMS, para atuar na coordenação de projetos em empresas de grande porte. O Coordenador será responsável pela liderança técnica da equipe de ICMS, garantindo a conformidade fiscal, a identificação de oportunidades tributárias e o relacionamento estratégico com clientes e stakeholders internos.

Principais Responsabilidades:

• Coordenar os processos de apuração e revisão dos tributos indiretos (ICMS próprio, ICMS-ST, e-CredAc, entre outros);
  
• Supervisionar erevisar o cumprimento das obrigações acessórias (EFD-ICMS/IPI) e cruzamentos de dados;
  
• Gerir e acompanhar projetos de levantamento de créditos e oportunidades fiscais;
  
• Liderar análises técnicas de legislação tributária, orientando a equipe e auxiliando os clientes na interpretação e aplicação das normas;
  
• Elaborar e revisar pareceres e memorandos técnicos com foco em soluções práticas e seguras;
  
• Participar da definição e execução de estratégias fiscais, incluindo benefícios, regimes especiais, malha logística e teses tributárias;
  
• Gerenciar e desenvolver a equipe de ICMS, promovendo capacitação técnica e comportamental;
  
• Atuar como interlocutor com áreas correlatas (Contabilidade, Jurídico, Tecnologia, Operações);
  
• Monitorar indicadores e resultados da área, garantindo a entrega com qualidade, dentro dos prazos e alinhada com as expectativas da liderança.

Requisitos Técnicos:

• Formação superior em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou Economia;
  
• Experiência consolidada em tributos indiretos (ênfase em ICMS e ICMS-ST);
  
• Sólida atuação em consultoria tributária e/ou áreas fiscais de empresas;
  
• Conhecimento aprofundado em obrigações acessórias e documentos fiscais;
  
• Domínio em Excel (incluindo fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas e cruzamentos de dados);
  
• Desejável conhecimento em contencioso tributário (administrativo e judicial) e em sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.).

Habilidades Comportamentais:

• Perfil de liderança com foco em desenvolvimento de equipe;
  
• Boa comunicação, clareza na exposição de ideias e postura consultiva;
  
• Capacidade analítica e de resolução de problemas complexos;
  
• Proatividade, organização e habilidade para trabalhar com múltiplas demandas simultâneas;
  
• Foco em resultados e comprometimento com prazos e qualidade;
  
• Flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação.