Coordenador De Engenharia De Software

Quais são os desafios da área e do cargo: Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa. Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa. Somos reconhecidos pelo nosso propósito: cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal. Esta posição serve como uma camada intermediária vital entre o Gerente de Engenharia e os Líderes Técnicos das equipes, garantindo a coesão e a eficiência nas operações de desenvolvimento e entregas. O Tech Coordinator será responsável por equilibrar funções técnicas e de gestão de pessoas, ajudando na estruturação da área e impulsionando a excelência técnica e operacional. Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação? Aqui é o lugar. Principais atividades: - Apoiar no processo de recrutamento e seleção. - Coordenar o onboardingde novos membros. - Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores. - Supervisionar a governança dos repositórios, ferramentas, sistemas internos e de cloud. - Implementar e monitorar políticas de segurança da informação / arquitetura. - Estabelecer e otimizar processos de deploy. - Desenvolver, manter e otimizar pipelines de integração e entrega contínuas (CI/CD)- Realizar processos de GMUD para entregas dos times - Também tirar impedimentos – sejam eles tech ou não - Trocar com outras squads - Realizar reuniões regulares de 1:1 com membros dos times para feedback e desenvolvimento. - Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes. - Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos. - Implementar práticas de observabilidadee garantir a saúde dos sistemas. - Promover e implementar metodologias ágeis. - Aprovar horas de acordo com o realizado do mês. Buscamos alguém que apresente: - Experiência como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia, gerenciando equipes de desenvolvimento de software - Experiência com governança de repositórios, ferramentas de cloud e implementação de políticas de Segurança da Informação, Engenharia de dados. - Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e práticas de DevOps(CI/CD, pipelines, SQL,). Conhecimento em Dados - Familiaridade com processos de GMUD (Gestão de Mudanças em Ambiente de Desenvolvimento) e deploy. - Conhecimento em ferramentas de integração e entrega contínuas (CI/CD), como Jenkins, GitLabCI/CD, CircleCI ou similares. - Experiência com cloud computing(AWS, Azure, Google Cloud). - Sólidos conhecimentos em versionamento de código (Git) e governança de repositórios. - Familiaridade com práticas de observabilidade(monitoramento, logging e alertas). - Experiência em garantir a segurança da informação e arquitetura de sistemas. - Experiência com coordenação de onboarding e integração de novos colaboradores. - Habilidade em realizar reuniões de feedback (1:1) e desenvolvimento profissional. - Capacidade de remover impedimentos, sejam eles técnicos ou organizacionais, para garantir a fluidez do trabalho das equipes. - Facilidade para trabalhar com múltiplas squads, promovendo colaboração entre times. - Excelente comunicação e habilidade para realizar trocas técnicas com outros times. Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que: - Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times; - Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas; - Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo; - Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas; - Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade; - Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado. Informações da vaga: Modelo de Trabalho (Home Office) Carga Horária: 220h Escala: Segunda a Sexta Horário de Trabalho: 08h00 ás 17h48 Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada Saúde e Bem-estar: - Assistência médica e odontológica para você e sua família; - Ambulatório comclínica médica ou atendimento por telemedicina; - Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras; - Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional; - Licença maternidade e paternidade estendidas; - Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida. Proteção e estabilidade: - Previdência privada; - Participação nos lucros; - Seguro de vida. Facilidades para o dia a dia: - Vale-Alimentação; - Vale-Refeição; - Vale-Transporte; - Auxílio-Creche; - Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços. Desenvolvimento e educação: - Plataforma de ensino; - Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições. Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória. Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas. Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família. Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: