Gestor de Recursos Humanos

Há 1 mês

Brasil GUAPI PAPÉIS Tempo inteiro

Resumo do Cargo: Responsável por liderar as iniciativas de gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações de trabalho e folha de pagamento em todas as subsidiárias, garantindo a atração, retenção e desenvolvimento eficazes dos colaboradores para impulsionar o crescimento e a inovação.

Responsabilidades Principais:

Gestão de Talentos:

  • Desenvolver e implementar estratégias de atração e recrutamento de talentos alinhadas com as necessidades de negócios e os objetivos de crescimento da holding.
  • Colaborar com líderes de equipe para identificar habilidades e competências-chave necessárias para funções críticas e buscar proativamente candidatos qualificados.
  • Supervisionar o processo de integração de novos colaboradores para garantir uma transição suave e bem-sucedida para a organização.

Desenvolvimento Organizacional:

  • Projetar e implementar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação para promover o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores em todos os níveis.
  • Facilitar avaliações de desempenho regulares e fornecer feedback construtivo para promover o desenvolvimento contínuo e a retenção de talentos.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e práticas de RH e implementar iniciativas para aumentar a eficiência e a eficácia organizacional.

Relações de Trabalho:

  • Desenvolver e manter relações produtivas com os sindicatos e outras partes interessadas externas para garantir um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo.
  • Gerenciar negociações coletivas, acordos trabalhistas e questões disciplinares em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes.
  • Fornecer orientação e suporte aos líderes de equipe na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.

Folha de Pagamento:

  • Supervisionar o processamento preciso e oportuno da folha de pagamento para todos os colaboradores, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos fiscais.
  • Revisar e aprovar todos os registros de horas trabalhadas, salários, benefícios e deduções para garantir a precisão e conformidade.
  • Colaborar com o departamento financeiro para garantir a integração adequada dos dados de folha de pagamento nos sistemas contábeis e financeiros da organização.

Cultura Organizacional e Engajamento dos Funcionários:

  • Cultivar uma cultura organizacional positiva e inclusiva que promova os valores e a missão da holding, incentivando o engajamento e a colaboração entre os colaboradores.
  • Desenvolver e implementar iniciativas de engajamento dos funcionários, como eventos, programas de reconhecimento e atividades de team building, para fortalecer o senso de comunidade e pertencimento.
  • Monitorar regularmente o clima organizacional e solicitar feedback dos colaboradores para identificar áreas de melhoria e implementar medidas corretivas.

Conformidade Regulatória:

  • Garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas, regulamentações de segurança ocupacional e requisitos de relatórios governamentais aplicáveis à indústria e tecnologia.
  • Manter registros precisos e atualizados de todos os assuntos relacionados a recursos humanos, incluindo contratos de trabalho, políticas internas e documentação de treinamento.
  • Colaborar com o departamento jurídico para resolver questões legais e mitigar riscos relacionados a questões de RH.

Requisitos de Qualificação:

  • Formação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada; MBA é uma vantagem.
  • Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em indústrias e empresas de tecnologia.
  • Conhecimento sólido das leis trabalhistas, regulamentações de segurança ocupacional e práticas de RH.
  • Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.
  • Capacidade comprovada de influenciar e colaborar efetivamente com diferentes níveis de liderança e partes interessadas.

  • Gestor de Recursos Humanos

    Há 1 mês

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    4 semanas atrás

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    Há 1 mês

    Brasil OneSubsea Tempo inteiro

    Somos agentes de mudança e solucionadores de problemas com mais de 180 anos de experiência. Nossas ambições são altas. Até 2030, as energias renováveis e as soluções de baixo carbono para petróleo e gás representarão dois terços de nossos negócios. Você quer fazer parte da condução da transição? Nosso Departamento de Recurso Humanos de...

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    2 meses atrás

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    Aqui na Nelogica, desenvolvemos soluções de alta performance com o objetivo de construir o futuro do mercado financeiro! Lideramos o mercado de softwares de negociação através da excelência em nossos produtos e estamos com uma série de novos projetos, impactando diretamente milhares de usuários. Estamos em um ritmo de crescimento acelerado e por...

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    Há 6 dias

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    Há 5 dias

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    brasil Clint Tempo inteiro

    Que tal fazer parte de um time imparável?  A Clint é o primeiro CRM do Brasil 100% voltado para o mercado de Lançamentos, Perpétuos e Serviços High Ticket. Temos como propósito ajudar a resolver o caos digital no Brasil, criando estratégias de otimização de vendas e atendimento cada vez mais disruptivas. Sabemos que a única forma de fazer isso é...

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  • Co-gestor da Mesa de Renda Fixa

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    Brasil RH Advisory ME Tempo inteiro

    Descrição da Posição: Estamos procurando um Co-Gestor para a mesa de Renda Fixa e Crédito Privado para fortalecer nossa equipe de investimentos. Este profissional será responsável por co-gerenciar os portfólios de renda fixa, com foco tanto no mercado doméstico quanto, desejavelmente, no mercado internacional.   O que você vai fazer: ·...

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  • Analista de Recursos Humanos Sênior

    Há 1 mês

    Brasil, BR Deloitte Tempo inteiro

    Você na DeloitteNa Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em...