PESSOA COORDENADORA HRBP

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes. Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso. Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna. Responsabilidades e atribuições Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com líderes de negócio, compreendendo suas necessidades e objetivos para alinhar as iniciativas de forma eficaz. Garantir a implementação e adesão às políticas e procedimentos alinhados com a VP de Gente, assegurando que estejam alinhados com a legislação vigente e melhores práticas do mercado. Apoiar a identificação, desenvolvimento e retenção de talentos dentro das unidades de negócio, incluindo processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de carreira. Conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de liderança, planejamento de sucessão e gestão de mudança. Realizar análises de dados, fornecendo insights e relatórios que auxiliem na tomada de decisão estratégica das áreas de negócio. Coordenar os processos de avaliação de desempenho, feedback e gestão de metas, promovendo uma cultura de alta performance. Desenvolver e implementar estratégias que promovam o engajamento dos colaboradores e fortaleçam a cultura organizacional. Atuar na mediação e resolução de conflitos, oferecendo suporte e orientação aos líderes e colaboradores. Apoiar a construção e o controle do orçamento e da estrutura da área, garantindo a conformidade com as orientações da cia e identificando oportunidades de ajuste. Requisitos e qualificações Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial. Experiência área de Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner ou em funções similares de consultoria interna. Conhecimento de práticas e legislações de RH, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e programas de treinamento e desenvolvimento. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e influência. Capacidade de construir relacionamentos sólidos com stakeholders em todos os níveis da organização. Facilidade em trabalhar com dados de Gente (people analytcs) para geração de insights e construção de materiais executivos. Proatividade, visão estratégica, pensamento analítico e capacidade de resolução de problemas. Foco em resultados e orientação para o cliente interno. Diferencial: Experiência em consultoria, gestão de projetos, atuando em projetos de Gente, Cultura e Gestão de Mudanças Informações adicionais O que você pode esperar da gente? Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna. Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso. Mas espera, ainda tem mais Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos). Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente. Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras. Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas. Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time