Especialista em Gestão de Recursos Humanos

3 semanas atrás


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Descrição do Cargo O especialista em gestão de recursos humanos é responsável por executar as rotinas da área de gestão de pessoas conforme os procedimentos internos, com foco no resultado e assertividade. Ele apoiará as demais áreas de RH, com discrição e confidencialidade. Responsabilidades Principais Garantir Compliance Legislativo: Conhecer e proceder conforme as políticas da empresa relativas à preservação do meio ambiente, normas de segurança e saúde no trabalho, qualidade do produto, e código de ética. Gestão de Processos: Garantir a execução dos processos da área de gestão de pessoas conforme previsto nos procedimentos internos. Acompanhamento e Inclusão: Acompanhar o processo de admissão e assegurar a inclusão dos novos funcionários no sistema de folha de pagamento. Administração de Dados: Administrar o sistema de ponto e controle de jornada na empresa desde o gerenciamento do relógio de ponto, cadastro de dados até apuração e conferência das informações que são processadas mensalmente na folha de pagamento. Movimentações Salariais: Acompanhar as movimentações salariais tais como mérito e promoção e assegurar a inclusão das informações no sistema de folha de pagamento. Apoio às Áreas: Apoiar as demais áreas de RH através de esclarecimentos pontuais; e treinamentos quanto ao cumprimento das rotinas legais previstas para a Gestão de Pessoas. Relatórios e Pagamentos: Elaborar relatórios mensais com os dados de pessoas e assegurar o cumprimento das regras da LGPD Providenciar os pagamentos mensais dos fornecedores que prestam serviço para área, ou repasse dos pagamentos que foram processados em folha de pagamento tais como sindicato, SESI, Wellhub, consignados.



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    Estamos em busca de um(a) profissional, para realizar as seguintes atividades:Gerenciar o pagamento de salários e a administração de benefícios, juntamente com a contabilidade.Interagir com a contabilidade, sindicato e empresa de Saúde, Medicina e Segurança no Trabalho.Acompanhar as atualizações da convenção coletiva.Realizar processos de admissão...


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    Analista de Departamento Pessoal Fica aqui a oportunidade para um profissional se integrar em nossa equipa como especialista em gestão administrativa e recursos humanos! Nas suas responsabilidades: Cumprir legislação trabalhista, previdenciária e tributária; Gestão e execução das rotinas do departamento pessoal; Gestão de benefícios sociais e...


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    Desenvolvedor de Recursos Humanos O ideal candidato trabalhará em conjunto com a equipe de recursos humanos para garantir a gestão eficaz das informações relacionadas aos benefícios dos colaboradores. Atribuições: Garantir a atualização das informações nos sistemas de recursos humanos; Atuar no suporte ao atendimento e nas demandas operacionais e...