Analista técnico de desenvolvimento

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JOB DESCRIPTION Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. O programa Justiça 4.0 está em expansão; esta é a sua oportunidade de fazer parte

Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.

Este processo seletivo busca contratar Analista técnico de desenvolvimento, para trabalhar remotamente, a partir de qualquer localidade. A seleção possui três etapas:
1. Inscrição,
2. Entrevista e
3. Checagem das referências profissionais fornecidas.

Você está na etapa de inscrição – a leitura atenta do descritivo da vaga e o preenchimento do formulário levarão entre 15 e 20 minutos. A sua inscrição é bem-vinda

As inscrições poderão ser feitas até o prazo indicado no cabeçalho da vaga. Importante: as vagas anunciadas consideram o EDT como horário padrão (1 hora a menos que o horário de Brasília). Atente-se para não perder os prazos

Deveres e responsabilidades

O(a) Analista técnico de desenvolvimento será responsável pelo acompanhamento dos processos de levantamento de requisitos, prototipação, desenvolvimento e homologação dos sistemas desenvolvidos no âmbito do Programa. Atuará em estreita articulação com os pontos focais no CNJ e no PNUD, realizando planejamento, administração e monitoramento dos projetos e acompanhamento das entregas previstas.

Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

• Apoiar o(a) Analista (Coordenador(a)) de administração e monitoramento de projetos no estabelecimento de cronogramas, estratégias de planejamento e execução das entregas a partir do descritivo das entregas técnicas esperadas para o Programa Justiça 4.0, considerando as contribuições das áreas técnicas e de gestão;
• Apoiar na sistematização do acompanhamento geral das ações dos projetos a partir das metas e prioridades estabelecidas pelo CNJ e pelo PNUD, de maneira a garantir o uso efetivo de ferramentas e metodologias para otimizar o fluxo de informação entre os parceiros do projeto;
• Assessorar tecnicamente a implementação dos projetos e as demandas dos parceiros, garantindo seu alinhamento às boas práticas, diretrizes institucionais e regras do PNUD, bem como acompanhar e avaliar as entregas referentes às etapas intermediárias de implementação dos projetos, garantindo a viabilidade da execução e a coesão do trabalho de diferentes frentes da equipe;
• Zelar pela qualidade técnica das entregas em articulação com a coordenação técnica do PNUD e equipe designada do CNJ, bem como zelar pela unidade do trabalho de diferentes frentes da equipe, buscando aderir integralmente às diretrizes do PNUD e do CNJ; aprimorando também a coesão entre frentes paralelas de trabalho;
• Apoiar no planejamento e implementação das ações dos projetos, colaborando, inclusive, para o desenvolvimento, validação e homologação de sistemas, e contribuindo para o cumprimento do cronograma dos projetos e zelando pela qualidade das entregas a serem realizadas, bem como apoiar o desenvolvimento de soluções estruturantes;
• Apoiar na coordenação de ações de gestão do conhecimento nos projetos e fomentar as ações de promoção e difusão dos conhecimentos e produtos elaborados no contexto dos projetos, bem como elaborar subsídios para a produção de relatórios de acompanhamento e produzir outros documentos técnicos e de gestão, como minutas de termos de referência;
• Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

Os resultados-chave esperados para este posto visam a estruturação de estratégias de monitoramento e execução e o acompanhamento de modo a garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e o CNJ, contribuindo para o desenho de uma estratégia de fortalecimento das políticas de transformação digital no Poder Judiciário.

Arranjo Institucional

O contratado será supervisionado pelo/a Coordenador/a de Gestão do PNUD.
A modalidade de contratação é NPSA (National Personnel Services Agreement), que representa um instrumento próprio do PNUD utilizado internacionalmente para padronizar e viabilizar a admissão de profissionais especializados, por tempo determinado. Essa modalidade assegura benefícios como seguro saúde, seguro de vida e férias.

A vaga será preenchida de acordo com a colocação obtida no processo seletivo.

• Previsão de início: imediata.
• Duração do contrato: 6 meses (período prorrogável).
• Não há exigência de exclusividade profissional no período de vigência do contrato. Contudo, a pessoa selecionada precisará estar disponível em horário comercial (9h às 18h), 40 horas por semana, para desempenhar plenamente as atividades e tarefas designadas.

Competências

Alcançar Resultados:
NÍVEL 2: Escalar soluções, simplificar os processos, equilibrar o tempo e precisão na realização do trabalho

Pensamento Inovador:
NÍVEL 2: Oferecer novas ideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistémico/integrado

Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 2: Oferece novas ideias, aprende com os outros e apoia a sua aprendizagem

Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 2:  Adaptar a novas processos, envolvendo outras pessoas no processo de mudança

Atuar com Determinação:
NÍVEL 2: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente

Engajar e ser parceiro:
NÍVEL 2: É facilitador/integrador, aproxima pessoas, constrói/ mantém coligações /parcerias

Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 2: Facilita conversas para superar diferenças e considerar na tomada de decisões

Competências multifuncionais e técnicas

Direção de negócios e estratégia – Pensamento estratégico:

• Habilidadede desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis
• Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD

Direção de negócios e estratégia – Pensamento Sistêmico:

• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema,e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema

Desenvolvimento de negócios – Design centrado no humano:

• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas

Gestão de negócios – Gestão de projetos:

• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos

Gestão de negócios – Trabalhar com evidências e dados:

• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão

Agenda 2030: Paz – Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:

• Desenvolvimento do Setor de Justiça

Agenda 2030: Paz – Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:

• Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma universitário avançado (Mestrado ou equivalente) nas áreas de  Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou relacionadas  é necessário, ou
• Graduação  universitário (Bacharelado) em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação, ou áreas relacionadas em combinação com 2 anos adicionais de experiência será dada a devida consideração ao invés de mestrado.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Até 2 anos (com Mestrado) ou mínimo de 2 anos (com bacharelado) de experiência profissional relevante nas áreas de gestão de projetos, desenvolvimento de sistemas, manutenção de sistemas ou áreas correlatas.

Habilidades necessárias:

• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
• Habilidade no uso de tecnologia da informação;

Habilidades desejadas além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência de trabalho com parceiros do setor público;
• Experiência na gestão de projetos na área de tecnologia da informação;
• Experiência na gestão de projetos aplicada à Justiça;
• Experiência em metodologia ágil de projetos;
• Experiência na ferramenta Jira ou outras ferramentas de gestão de ciclo de vida de projetos;
• Experiência de trabalho com projetos de cooperação técnica internacional;

Idiomas exigidos:

• Fluência em Português.
• Inglês intermediário será considerado um diferencial.

Certificados Profissionais:

• Certificação em Gerenciamento de Projetos será considerado um diferencial
Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.

Apply for job
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.

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