Gestor de RH

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralGESTOR DE RH Estruturar área de recursos humanos e seus devidos subsistemas dentro de grupo alimentício em contante crescimento (hoje...

Empresa nacional no segmento de automação industrial localizada em São José dos Campos Superior Completo em Administração, Gestão RH ou áreas afins; Experiência com Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, entre outros; Vivência com implementação de projetos estratégicos voltados aos subsistemas de RH como Clima...

Empresa: Prestadora de Serviços de RH e TRADECargo: Gestor de Operações Remuneração: a combinar (de acordo com sua pretensão salarial e último salário)Escala: Segunda a Sexta das 08h00 às 17h30 Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição R$37,50 dia + Vale Alimentação R$250,00 + Assistência Médica Bradesco + Assistência Odontológica +...

Empresa: Prestadora de Serviços de RH e TRADE Cargo: Gestor de Operações Remuneração: a combinar (de acordo com sua pretensão salarial e último salário) Escala: Segunda a Sexta das 08h00 às 17h30 Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição R$37,50 dia + Vale Alimentação R$250,00 + Assistência Médica Bradesco + Assistência Odontológica +...

O Grupo **BEXP **está crescendo e queremos você neste **time **de sucesso! Estamos com uma oportunidade incrível para **Gestor(a) de RH!** Se interessou? Cadastre seu currículo e venha fazer parte da **MELHOR EXPERIÊNCIA**! **Responsabilidades e atribuições** - Resolução de demandas cotidianas das áreas de Treinamento e Desenvolvimento e...

O Gestor de Tráfego é responsável por supervisionar e otimizar o desempenho de campanhas de marketing digital em plataformas como Facebook e Instagram para o nosso cliente, que é uma grande Instituição de Ensino EAD . Este profissional é encarregado de cuidar de um portfólio de 39 contas, desenvolvendo e implementando estratégias de publicidade para...

Atuará no desdobramento de ações de pesquisa de clima/engajamento, remuneração (estrutura de cargos e salários), ciclo de gestão de performance e talentos, marca empregadora, processo de R&S, GPTW, levantamento de necessidades das áreas de negócio, melhoria de processos. QualificaçãoExperiência anterior como BP, interface com gestores para...

Responsável por realizar procedimentos de gestão de pessoas, folha de pagamento, cartão de ponto, benefícios, descrições de cargo, processos admissionais e demissionais, dentre outros; - Atuar como um parceiro do negócio, responsável pela comunicação e suporte aos gestores na tomada de decisões nos processos internos; - Implementar processos e...

Atuará no desdobramento de ações de pesquisa de clima/engajamento, remuneração (estrutura de cargos e salários), ciclo de gestão de performance e talentos, marca empregadora, processo de R&S, GPTW, levantamento de necessidades das áreas de negócio, melhoria de processos.Beneficios:Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de...

Experiência na área em cargos de liderança e generalista em Recursos Humanos; Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e regulamentações de RH; Pleno domínio em todos os subsistemas do RH; Graduação completa em: Administração, Recursos Humanos, Psicologia;Conhecimento em Excel; Desejável conhecimento no sistema TOTVS linha Protheus;Auxiliar...

job details Descrição: ● Gestão da área de RH desenvolvendo e executando estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de cargos e salários, Administração Pessoal de acordo com as exigências legais e políticas da empresa; ● Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a...

**Vaga**: Gerente de RH Híbrido (definindo datas) - região de Pinheiros-SP Superior em RH ou Psicologia com MBA ou pós-graduação na área. Experiência sólida como Gerente de RH Será responsável por uma equipe com 4 pessoas. Mudança de mentalidade de gestores, Implantação de cultura, fluxos corretos. CLT - Pretensão salarial + VR + CM + CO...

Desempenhar o papel de parceiro estratégico, colaborando estreitamente com líderes e gestores, com o objetivo de compreender profundamente as metas e necessidades do negócio. Utilizando essa compreensão, desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos que não só otimizem a eficácia das práticas de Gestão de Pessoas, mas também...

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: SupervisorLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralSalario 5.000,00 Ajuda de Custo 1.000,00 VR 20,00 por dia Assistência medica após experiência Vaga efetiva Horário: Segunda a Sexta...

Fazer triagem de currículos, fazer primeiro contato e agendar entrevistas/testes com líderes e gestores; - Cadastrar e atualização de dados, bem como lançamentos diversos nos sistemas de cálculo da folha, enviando o fechamento para contabilidade para validação; - Realizar o atendimento aos colaboradores, com educação e simpatia, reportando a...

Será responsável por executar serviço de recursos humanos tais como, controle de admissões e substituições, recrutamento e seleção, triagem de currículos, controle de demissões e benefícios, assistência nas operações diárias e apoio a gestora do departamento.Beneficios:Formação Acadêmica:Ensino médio completo.Experiência:Necessário...

Processo admissional e demissional de CLT, Aprendiz, Estagiário e PJ; Gestão de cadastros de colaboradores (Sistema de Ponto e outros...) e de benefícios da companhia (Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida, Assistência Médica, Assistência Odontológica e outros...) Manter toda documentação de colaboradores atualizada; Gerir todos os sites de...

Nosso cliente é uma consultoria de RH focada em soluções de Programas de Estágios, Trainees, treinamento e desenvolvimento e employer branding a nível América Latina. Contratam para atuação como Gerente de Desenvolvimento de Negócios - Com foco em soluções para RH (R&S, T&D e Employer Branding) . Missão: Como pessoa Gestora da área de...

Conhecimento do Negócio Subsistemas de Recursos Humanos (desejável)Atração & SeleçãoEntrevistas por CompetênciaFerramentas de RHDesejável superior completo ou cursando em Psicologia ou RH.Assegurar a disseminaçãodas Políticas de RH e atuar como facilitador junto aos gestores sua aplicação. ConduzirprocessosdeRecrutamentoeSeleção, alinhando os...

Descrição:● Gestão da área de RH desenvolvendo e executando estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de cargos e salários, Administração Pessoal de acordo com as exigências legais e políticas da empresa; ● Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores; ...