Analista de RH
4 semanas atrás
Vaga de Analista de Recursos Humanos Descrição Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time. O profissional será responsável por auxiliar em todas as atividades do departamento de RH, garantindo o bom funcionamento das políticas e processos internos. Responsabilidades Realizar processos de recrutamento e seleção Organizar e controlar documentos dos colaboradores Administrar benefícios e folha de pagamento Elaborar relatórios e indicadores de desempenho Participar de ações de integração e treinamento de colaboradores Manter atualizados os registros de funcionários Requisitos Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas Experiência prévia na área de Recursos Humanos Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal Domínio de ferramentas de gestão de pessoas Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Cabral e sousaDistribuidora de produtos alimentícios.Ramo:Comércio Atacadista (DG)
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Analista De Rh
1 semana atrás
Vitória da Conquista, Brasil Cabral E Sousa Tempo inteiroVaga de Analista de Recursos Humanos Descrição Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time. O profissional será responsável por auxiliar em todas as atividades do departamento de RH, garantindo o bom funcionamento das políticas e processos internos. Responsabilidades Realizar processos de recrutamento e seleção...
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2 semanas atrás
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4 semanas atrás
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Há 7 dias
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1 semana atrás
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2 semanas atrás
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2 semanas atrás
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Analista de RH
2 semanas atrás
Vitória, Brasil CONTROLTECH CONTABILIDADE E AUDITORIA SA Tempo inteiroEstamos em busca de um(a) **Analista de RH** estratégico(a), com forte capacidade analítica e visão sistêmica, para atuar no acompanhamento e otimização de processos de RH, gestão de indicadores e apoio à implementação da estratégia institucional. O(a) profissional será parte fundamental no alinhamento entre as práticas de RH e os objetivos...