Tech Lead Java

Estamos em busca de um(a) Tech Lead apaixonado(a) por tecnologia e liderança, para integrar um de nossos times de engenharia no Grupo Pernambucanas. Se você respira Java, domina Python, e tem um olhar estratégico para Arquitetura de Software, esta é a sua chance de liderar tecnicamente a construção de soluções digitais inovadoras que impactam milhões de clientes. Você fará parte de um ambiente ágil e colaborativo, onde a autonomia e a cultura DevSecOps são pilares. Sua experiência será crucial para guiar o time, garantir a excelência técnica, e impulsionar a evolução contínua dos nossos produtos. Seu Desafio e Impacto: Liderança Técnica e Mentoria: Atuar como referência técnica para o time, mentorando desenvolvedores e garantindo as melhores práticas de engenharia de software, Clean Code e padrões de design. Decisões de Arquitetura: Liderar a concepção, design e evolução de arquiteturas de sistemas, principalmente baseadas em microsserviços, assegurando escalabilidade, robustez e alta performance. Hands-on Development: Contribuir ativamente com código em Java e/ou Python, atuando no desenvolvimento de funcionalidades complexas e na resolução de desafios técnicos críticos. Qualidade e Eficiência: Garantir a qualidade das entregas através de code reviews rigorosos, testes automatizados e o aprimoramento contínuo dos pipelines de CI/CD. O que esperamos de você (Responsabilidades): Liderar tecnicamente um squad de desenvolvimento, guiando o time nas escolhas de tecnologias, ferramentas e metodologias. Projetar e evoluir arquiteturas de sistemas distribuídos, com foco em resiliência, observabilidade e segurança. Desenvolver e manter aplicações e microsserviços usando Java (com Spring Boot) e/ou Python. Garantir a implementação de testes automatizados (unitários, integração, contrato e E2E) e a alta qualidade do código. Participar ativamente de code reviews, oferecendo feedback construtivo e promovendo a melhoria contínua do time. Atuar em conjunto com o time de SRE/DevOps na otimização de infraestrutura, monitoramento (Prometheus, Grafana), logs (ELK) e automação de deploy. Explorar e propor novas tecnologias e abordagens para resolver problemas complexos de engenharia. Contribuir para a cultura de engenharia da empresa, compartilhando conhecimento em guildas e eventos internos. Requisitos Essenciais: Experiência Sólida: Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software, com experiência comprovada em posição de liderança técnica ou arquitetura. Proficiência em Java: Domínio de Java 8+ (preferencialmente Java 11 ou 17+) e frameworks como Spring Boot, Spring Data JPA e Hibernate. Proficiência em Python: Forte conhecimento e experiência prática com Python para desenvolvimento de back-end, scripts ou automação. Arquitetura de Microsserviços: Experiência comprovada no design, desenvolvimento e manutenção de arquiteturas de microsserviços. Bancos de Dados: Vivência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, Oracle, MySQL) e/ou NoSQL. APIs e Integração: Experiência robusta na modelagem e otimização de APIs RESTful e/ou GraphQL. Testes e Qualidade de Código: Forte conhecimento em metodologias e ferramentas de testes automatizados e boas práticas de código. Cloud Computing: Experiência com plataformas de cloud (AWS, GCP ou Azure), incluindo serviços de computação (EC2, ECS, EKS, GKE), bancos de dados (RDS, DynamoDB, Cloud SQL) e mensageria (SQS, SNS, Kafka). Ferramentas DevOps: Familiaridade com Docker, Kubernetes, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e ferramentas de monitoramento. Inglês Técnico: Leitura e escrita fluente em inglês. Diferenciais: Experiência com React ou outros frameworks/bibliotecas front-end modernos (desejável para liderança de times full-stack ou com interação com o front-end). Conhecimento em arquitetura orientada a eventos e mensageria avançada (Kafka Streams, RabbitMQ). Experiência com Infraestrutura como Código (Terraform, Pulumi, CloudFormation). Participação ativa em comunidades técnicas, contribuições para projetos open-source, ou atuação como palestrante/mentor(a). Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) em escala. Benefícios Assistência Médica Mediservice (cooparticipação) Assistência Odontológica Odontoseg (por adesão) Parceria com Consultório Odontológico Vale Refeição ou Vale Alimentação Seguro de Vida Bônus anual (de acordo com o atingimento das metas da empresa) Vale Transporte Bicicletário com vestiário Desconto de 10% nos produtos Pernambucanas Auxílio Creche Programa Mãe Pernambucanas com acompanhamento gestacional Parcerias com SESC e instituições de ensino para cursos de graduação e pós-graduação Assistência Social Ângela, com apoio a mulheres em situação de violência. Sobre a empresa Há 115 anos, a Pernambucanas evolui junto com a família brasileira. Referência no varejo nacional, a companhia tem como marca registrada o pioneirismo e a contribuição para o progresso de diversas cidades do país. Conta com um time de estilistas que identificam as principais tendências mundiais da moda e oferece uma ampla variedade de produtos em moda, beleza, lar e eletroportáteis. Está presente em mais de 340 cidades, em 15 estados e no Distrito Federal, com mais de 450 lojas e cerca de 12 mil colaboradores. Além do varejo, a companhia tem a sua fintech, a Pefisa, braço financeiro do grupo, responsável pelo desenvolvimento e gestão dos produtos como a Conta Digital Pernambucanas, PIX, Carteira Digital, cartões, empréstimo pessoal e seguros. Além de atuar atrelada ao varejo, a fintech possui atualmente 13 lojas físicas nos estados da Bahia, Paraná, Rio de Janeiro e São Paulo. Sempre acompanhando às necessidades de seus clientes, a Pernambucanas oferece produtos financeiros com aplicativos, tablets em loja (concessão de crédito 100% digital em 7 minutos), emissão instantânea de cartão com chip e Wi-Fi grátis em todas as lojas.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Red pill recursos humanos especializados ltda

Seleção e agenciamento de mão-de-obra

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção