Analista de TI Infraestrutura

2 semanas atrás


Jundiaí, Brasil Nova rh Tempo inteiro

Formação: Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas. IMPRESCINDÍVEL Inglês Avançado Responsável por implementar, monitorar e manter a infraestrutura de tecnologia da informação da empresa, garantindo a disponibilidade, desempenho e segurança dos ambientes de rede, servidores, armazenamento, backup e demais recursos. Administrar servidores físicos e virtuais (Windows, Linux, etc. ). Gerenciar redes locais (LAN), redes de longa distância (WAN), VPNs e firewalls. Monitorar e manter a performance da infraestrutura de TI. Controle e atualizar o inventário de equipamentos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de InfraestruturaEmpresa:Nova rhConsultoria em recursos humanos, treinamento e recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FG)



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    Descrição da Vaga: Buscamos um profissional de TI proativo e técnico, com experiência prática em ferramentas de monitoramento remoto (RMM), automações por script e ambiente Microsoft 365. Será responsável por atender clientes, executar implantações e atuar na sustentação da infraestrutura de nossos clientes gerenciados. Requisitos...


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    Como Analista de Governança de TI, sua missão será garantir a conformidade dos processos administrativos da área de Tecnologia, com atenção especial à gestão de custos operacionais, contratos com fornecedores, compliance com a LGPDe otimização de investimentos em soluções em nuvem e aplicações corporativas. Você atuará diretamente no...


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  • Assistente de TI

    1 semana atrás


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    Prestar suporte aos colaboradores, sobre problemas relacionados a hardware e software; Auxiliar outros departamentos na solução de problemas relacionados a infraestrutura; Responder questões técnicas relativas a infraestrura de hadware e software internos da empresa; Auxiliar na elaboração de procedimentos e tutoriais técnicos; Realizar monitoramento...


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