Coordenador de Recursos Humanos

Atuar em Industria de médio porte.Apoio às atividades do Departamento Pessoal Recrutamento e seleção de talentos Integração de novos colaboradores Gestão dos subsistemas de RH:Clima organizacional Treinamento e desenvolvimento Avaliação de desempenho Cargos e salários.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor...

Atuar em Industria de médio porte. Apoio às atividades do Departamento Pessoal Recrutamento e seleção de talentos Integração de novos colaboradores Gestão dos subsistemas de RH:Clima organizacional Treinamento e desenvolvimento Avaliação de desempenho Cargos e salários.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor...

Atuar em Industria de médio porte. Apoio às atividades do Departamento Pessoal Recrutamento e seleção de talentos Integração de novos colaboradores Gestão dos subsistemas de RH:Clima organizacional Treinamento e desenvolvimento Avaliação de desempenho Cargos e salários.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo.Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Capital HumanoConsultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(BD)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Capital HumanoConsultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EE)

Ao trabalhar em uma empresa de porte médio, você tem a oportunidade de desenvolver diversas habilidades.Responsabilidades Principais:Apoiar às atividades do Departamento de Recursos Humanos;Realizar o recrutamento e seleção de profissionais qualificados;Incorporar novos colaboradores ao time;Gestionar os subsistemas de RH, incluindo o clima...

Em nossa equipe de Recursos Humanos, você desempenhará um papel fundamental conduzindo processos de recrutamento e seleção. Isso inclui:Triagem de currículos até a integração de novos colaboradores;Administração de benefícios;Desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento;Fornecimento de suporte às lideranças da empresa.Além...

Descrição do Cargo:A função visa conduzir a gestão de recursos humanos em uma empresa de médio porte. O cargo requer experiência anterior no setor e habilidades para desenvolver processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.Habilidades e Qualificações:Acompanhar métricas de RH;Desenvolver programas de treinamento e...

FunçãoAtuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoBenefíciosA combinarCargoAnalista de Recursos Humanos

Funcionamento do cargo:O candidato atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo, como consultoria em RH e recrutamento e seleção.É necessário ter conhecimento na área de atuação e ser capaz de analisar e implementar soluções para problemas relacionados a recursos humanos.As principais responsabilidades incluem:Desenvolver...