Coordenador de Recursos Humanos

2 semanas atrás

Araçatuba, São Paulo, Brasil Prepararh soluções em gestão de pessoas ltda Tempo inteiro

Sobre a empresa:Somos uma empresa sólida, estratégica e em plena fase de expansão, atuando em um setor estratégico e essencial para o desenvolvimento nacional, com soluções que geram impacto real em diferentes cadeias produtivas, conciliando agilidade operacional com uma gestão humanizada e meritocrática. Nosso propósito é gerar impacto concreto, mantendo o Brasil em movimento por meio de soluções inovadoras e sustentáveis. Buscamos profissionais que queiram crescer junto conosco, contribuindo para resultados de alto nível e para a construção de uma cultura forte e colaborativa. Por que fazer parte do nosso time? Empresa idônea e humanizada – valores sólidos e respeito genuíno às pessoas. Gestão próxima e ambiente de trabalho colaborativo, que estimula autonomia e inovação. Investimento contínuo em talentos internos e crescimento baseado em mérito. Pacote de benefícios atrativo, com foco em saúde, bem-estar e conveniência no dia a dia do colaborador. Cultura de bom relacionamento, foco em desenvolvimento e reconhecimento. Junte-se a um time que está construindo uma história promissora e oferece espaço real para quem quer fazer a diferença. Atividades e responsabilidades:1. Planejamento & Estratégia de RH Desenhar e executar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos de negócio. Monitorar tendências de mercado e propor soluções inovadoras em gestão de pessoas. Gerir o orçamento da área, garantindo alocação eficiente e sustentável dos recursos. 2. Gestão de Talentos & Cultura Supervisionar todo o ciclo de talentos:recrutamento, seleção, onboarding, desenvolvimento, retenção e offboarding. Estruturar programas de treinamento e desenvolvimento que impulsionem alta performance. Fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente positivo, inclusivo e engajador. 3. Compensação & Benefícios Desenvolver políticas de remuneração e benefícios competitivas e equitativas. Conduzir pesquisas de mercado e recomendar ajustes estratégicos aos pacotes oferecidos. 4. Relações Trabalhistas & Legislação Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira, mitigando riscos jurídicos. Gerir relações sindicais e conduzir negociações coletivas, quando necessário. Orientar lideranças e colaboradores sobre temas legais e políticas internas. 5. Desempenho & Clima Organizacional Implantar sistemas de avaliação de desempenho e práticas de feedback contínuo. Realizar pesquisas de clima e elaborar planos de ação para melhoria constante. Fortalecer a comunicação interna, garantindo alinhamento de expectativas e engajamento. 6. Liderança da Equipe de RH Liderar, desenvolver e inspirar o time de RH, fomentando um ambiente colaborativo de alta performance. Promover a melhoria contínua de processos, fluxos e sistemas da área.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Chefe ou supervisor de recursos humanos

Empresa:

Prepararh soluções em gestão de pessoas ltda

Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(DI)

  • Coordenador de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

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    3 semanas atrás

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    Há 3 horas

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    Há 5 dias

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    Há 2 dias

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    Estamos em busca de um **Estagiário(a) de Recursos Humanos** para se juntar à nossa equipe.Este papel oferece a oportunidade de aprender e se desenvolver em diversas áreas do departamento de RH, contribuindo para o crescimento e a gestão de talentos da nossa empresa.A Zanardo Válvulas valoriza a qualidade e a inovação em todos os aspectos do seu...