Assistente de Administração de Pessoal

Há 2 dias


Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil PAFIL CONSTRUTORA E EMPREENDIMENTOS LTDA Tempo inteiro

Os nossos 24 anos de atuação dentro do setor da Construção Civil, carregam o espírito de uma empresa jovem, porém com muito conhecimento e qualidade no que fazemos. A Pafil tem como propósito proporcionar qualidade de vida aos nosso clientes por intermédia da entrega do melhor imóvel. Nossa missão não é apenas crescermos, mais sim crescermos com responsabilidade, compromisso e qualidade com os nosso colaboradores, clientes, fornecedores e investidores. Através da qualidade de vida, localização e acessibilidade ao comprar os nossos produtos. Na Pafil, acreditamos que os nossos colaboradores fazem a diferença para gerar resultados ao negócio, aqui estamos em processo de melhorias constantes e desafios, para que possamos atender da melhor maneira possível nossos clientes externos e internos, porque a qualidade do nosso produto é a satisfação do nosso cliente. Então. Se você busca propósito, a Pafil busca você. #Construindo histórias e cultivando talentos. Atividades Apoiar os processos de admissão e demissão de colaboradores. Auxiliar no fechamento e conferência da folha de pagamento, encargos sociais e benefícios. Realizar controle de ponto eletrônico e acompanhar o lançamento de atestados e abonos. Realizar lançamento de NFs de prestadores de serviços do departamento e de terceiros. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimentos sobre folha, benefícios, férias e demais temas relacionados. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislações trabalhistas (desejável).

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Assistente de departamento pessoal

Empresa:

PAFIL CONSTRUTORA E EMPREENDIMENTOS LTDA

Construção de edifícios

Ramo:

Construção Civil / Engenharia Civil

(ED)

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    Requisitos e Conhecimentos Desejados: Formação superior completa ou em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas; Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, com capacidade de interpretação e aplicação prática; Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, controle...