Coordenador comercial

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo.Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador comercialEmpresa:Labore recursos humanosFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(FH)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador comercialEmpresa:Labore recursos humanosFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EJ)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador comercialEmpresa:Labore recursos humanosFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador comercialEmpresa:Labore recursos humanosFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BD)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador comercialEmpresa:Labore recursos humanosFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FB)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador comercialEmpresa:Labore recursos humanosFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CE)

Descrição do cargo:O Coordenador Comercial atuará em atividades internas e funções pertinentes ao cargo, exigindo conhecimento na área de atuação.Os principais responsáveis são:Formação acadêmica;Remuneração combinada;Informações adicionais: Cargo de Coordenador Comercial; Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.

O papel de um coordenador comercial é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Responsável por atuar nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo, necessitando de conhecimento na área de atuação.As principais responsabilidades incluem:Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros;Desempenho de outras...

O Coordenador Comercial precisa ter as habilidades de aplicar treinamentos, realizar planejamentos, coordenando o andamento das vendas internas, lidar com metas e pressão, possuir liderança e experiência na mesma, gerir conflitos e pessoas . Ter uma boa comunicação, oratória e dicção, e que possua inteligência emocional para saber lidar com as...

Overview Coordenador(a) Comercial – Grupo Oxetil Local: Presidente Prudente, SP Regime de contratação: CLT. Área de atuação: SP, PR e MS. O Grupo Oxetil, sediado em Santo Anastácio - SP, atua em dois segmentos complementares dentro do setor de saúde: o processamento e esterilização de dispositivos médicos por óxido de etileno, em um modelo...