Auxiliar de recrutamento e seleção

Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, contatar candidatos, dar retornos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Auxiliar de recrutamento e seleção Empresa: FUTURHA ASSESSORIA EM GESTÃO DE PESSOAS Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)

Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, contatar candidatos, dar retornos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Auxiliar de recrutamento e seleçãoEmpresa:FUTURHA ASSESSORIA EM GESTÃO DE PESSOASSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(EF)

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Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, contatar candidatos, dar retornos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Auxiliar de recrutamento e seleção Empresa: FUTURHA ASSESSORIA EM GESTÃO DE PESSOAS Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BB)

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Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, contatar candidatos, dar retornos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Auxiliar de recrutamento e seleção Empresa: FUTURHA ASSESSORIA EM GESTÃO DE PESSOAS Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FI)

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Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, contatar candidatos, dar retornos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Auxiliar de recrutamento e seleçãoEmpresa:FUTURHA ASSESSORIA EM GESTÃO DE PESSOASSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(FI)

Requisitos: Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas. Atividades: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, contatar candidatos, dar retornos. Horário: A combinar

ANALISTA DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO**Responsabilidades**:- Recrutamento interno e externo, seleção para vagas administrativas e operacionais, atração e seleção de alto volume de vagas, apoio à implantação de novos contratos e atendimento a colaboradores.- Familiaridade com processos de triagem de currículos, entrevistas por competências e...