Consultor em Recursos Humanos

*Recrutamento e seleção, treinamentos, desenvolvimento de pessoas, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, gestão de processos e implantação de estratégias para melhorias do setor de RH, entre outros.Prospecção de novos clientes, acompanhamento e visitas periódicas em empresas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A...

*Recrutamento e seleção, treinamentos, desenvolvimento de pessoas, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, gestão de processos e implantação de estratégias para melhorias do setor de RH, entre outros. Prospecção de novos clientes, acompanhamento e visitas periódicas em empresas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A...

*Recrutamento e seleção, treinamentos, desenvolvimento de pessoas, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, gestão de processos e implantação de estratégias para melhorias do setor de RH, entre outros. Prospecção de novos clientes, acompanhamento e visitas periódicas em empresas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A...

*Recrutamento e seleção, treinamentos, desenvolvimento de pessoas, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, gestão de processos e implantação de estratégias para melhorias do setor de RH, entre outros. Prospecção de novos clientes, acompanhamento e visitas periódicas em empresas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A...

Missão do Cargo:O Psicólogo Organizacional atua como consultor de recursos humanos, apoiando na seleção e recrutamento de talentos para a organização.Nossa missão é buscar profissionais altamente qualificados para nossas equipes. Habilidades Específicas: Diálogo eficaz;Liderança em equipe;Gestão de processos de recrutamento e seleção;Pesquisa...

Recurso HumanoNossa abordagem é colaborativa, baseada na confiança e respeito. Nós valorizamos a autonomia de nossos funcionários para tomar decisões informadas.MissãoNossos objetivos são:Atrair e desenvolver talentos;Mantê-los engajados e motivados;Aumentar o clima positivo da empresa.Habilidades e Qualificações RequeridasPrecisamos de um...

Descrição do Cargo: O Executivo de Recursos Humanos é responsável por realizar diversas tarefas importantes dentro da organização, incluindo a gestão dos recursos humanos e o controle das atividades funcionais. Além disso, é necessário lidar com processos de admissão e demissão, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as leis...

Descrição do Cargo:O auxiliar de recursos humanos apoia a gestão dos recursos da empresa, participando em atividades como controle e gerenciamento de cartões ponto e compras.Responsabilidades:Controle e gerenciamento de cartões ponto;Compras, geração de documentos e análise de informações;Auxílio à gestão dos recursos humanos;Habilidades...

Cadastre-se ou entre para encontrar seu próximo emprego Há 1 mês Seja um dos 25 primeiros a se candidatar Cadastre-se ou entre para encontrar seu próximo emprego A Relicário Psicologia busca profissional para atuar como auxiliar de RH. A vaga é para empresas parceiras que valorizam talentos na área de recursos humanos. Experiência no setor é...

Descrição do CargoO profissional de Recursos Humanos é responsável por realizar uma variedade de tarefas que contribuem para a eficiência da equipe e o sucesso da organização.Executa o processo (POP) de admissão de colaboradores, garantindo a eficiência e precisão em todas as etapas.Lança e calcula dados simples no sistema, contribuindo para a...