
Analista de Remuneração e Sistemas de Gestão Sênior
4 semanas atrás
Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Conduzir o processo de revisão de descrição de cargos e salários, quando necessário. Elaborar relatórios gerenciais. Gerir orçamentos. Apoiar na construção dos planos de ação e manutenção do painel de metas (SGR). Monitorar e desenvolver indicadores da área de Gente e Gestão.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de Remuneração
Empresa:
Hospital São Lucas
Hospital geral.
Ramo:
Saúde/ Hospitalar
(DK)
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