
Gestão de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Missão do Cargo Gerenciar a área administrativa, composta pelas coordenações de Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Logísticos, assegurando que os processos sejam conduzidos com eficiência, qualidade e em conformidade com as legislações aplicáveis. Atribuições Principais Coordenar a formulação e implementação de políticas de gestão de pessoas, incluindo Plano de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Capacitação e Qualidade de Vida no Trabalho. Propor e apoiar a execução de concurso público para composição do quadro de pessoal da organização. Supervisionar a execução da folha de pagamento, benefícios, encargos sociais e obrigações trabalhistas. Gerenciar os processos de licitações e contratos, observando as legislações vigentes, em especial a Lei 13. 303/2016 (Lei das Estatais) e a Lei 14. 133/2021 (Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos). Acompanhar e avaliar a execução de contratos de prestação de serviços terceirizados, garantindo qualidade e conformidade com as cláusulas contratuais. Coordenar as atividades de administração patrimonial, infraestrutura, logística e serviços gerais. Elaborar, revisar e implementar regulamentos, normas, manuais e procedimentos administrativos. Supervisionar a produção de relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e informações estratégicas para apoiar a alta gestão. Atuar de forma integrada com outras áreas da organização, contribuindo para a eficiência administrativa e alcance dos resultados institucionais. Liderar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e alinhado aos valores da organização.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Véli soluções
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(CH)
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Gestão de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Brasilia, Brasil Véli soluções em recursos humanos Tempo inteiroMissão do Cargo Gerenciar a área administrativa, composta pelas coordenações de Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Logísticos, assegurando que os processos sejam conduzidos com eficiência, qualidade e em conformidade com as legislações aplicáveis. Atribuições Principais Coordenar a formulação e implementação de políticas de...
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Gestão de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Brasilia, Brasil Véli soluções em recursos humanos Tempo inteiroMissão do Cargo Gerenciar a área administrativa, composta pelas coordenações de Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Logísticos, assegurando que os processos sejam conduzidos com eficiência, qualidade e em conformidade com as legislações aplicáveis. Atribuições Principais Coordenar a formulação e implementação de políticas de...
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Estágio de Gestão de Recursos Humanos
1 semana atrás
Brasilia, Brasil Líder e Gestão Tempo inteiro**Titulo**:Estágio de Gestão de Recursos Humanos - Vicente Pires em Brasília - DF**Descricao**:**Turno**:Carga Horária: 30 horas/dia das 09:00 às 15:00 | Segunda à Sexta-feira.- Requisitos:Candidato Cursando: Gestão de Recursos Humanos | A partir do 1º Semestre. Excel e Habilidade de Comunicação.- Formacao:Ensino Superior - Sit.: Em andamento.-...
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Gestão de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Brasilia, Brasil Véli soluções Tempo inteiroMissão do Cargo Gerenciar a área administrativa, composta pelas coordenações de Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Logísticos, assegurando que os processos sejam conduzidos com eficiência, qualidade e em conformidade com as legislações aplicáveis. Atribuições Principais Coordenar a formulação e implementação de políticas de...
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Auxiliar recursos humanos
1 semana atrás
BRASILIA, Brasil ASCENDA CONSULTORIA E RECURSOS HUMANOS LTDA Tempo inteiroEmpresa localizada em Brasília está em busca de profissionais com experiência em recursos humanos para atuar no apoio às rotinas administrativas internas do escritório As princiáis atribuições são: Admissão de novos funcionários; Controle de ponto; Fechamento de folha de pagamento; Controle de escala; Gestão de benefícios; ...
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Estágio de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Brasilia, Brasil Líder e Gestão Tempo inteiro**Titulo**: Estágio de Recursos Humanos - Taguatinga - DFDescricao: Local da Vaga: Escritório de Contabilidade | Taguatinga.**Atividades**: Auxiliar e executar processos relacionados à Recursos Humanos e Departamento Pessoal.**OBS**: Encaminhe o seu currículo atualizado com o título Recursos Humanos - Taguatinga.Turno: Carga Horária: 04 horas/dia das...
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Estágio Gestão de Recursos Humanos
Há 4 dias
Brasilia, Brasil Instituto Fecomercio Tempo inteiro**Estágio gestão de recursos humanos**: - Instituto FecomercioBrasília-DF A partir de R$ 600,00 **1** - vaga- | publicada há 9 dias*** **Informações da Vaga**: **Descrição**: - Atuará na área da graduação. **Formação**: - Superior cursando na área, 3º, 4º, 5º, 6º ou 7º semestre. **Forma de Contratação**: -...
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Estágio de Recursos Humanos
1 semana atrás
Brasilia, Brasil Líder e Gestão Tempo inteiro**POR FAVOR, NÃO ENVIE CURRÍCULO SEM TER O PERFIL SOLICITADO**Titulo**: Estágio de Recursos Humanos **Descricao**: Local da Vaga: Valparaíso de Goiás/GO. Atividades: Atuar na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. OBS: Encaminhe o seu currículo atualizado com o título Recursos Humanos - Valparaíso de Goiás. **Turno**: 04 horas/dia das...
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Estágio de Recursos Humanos
1 semana atrás
Brasilia, Brasil Líder e Gestão Tempo inteiro**POR FAVOR, NÃO ENVIE CURRÍCULO SEM TER O PERFIL SOLICITADO**Titulo**:Estágio de Recursos Humanos**Descricao**:Local da Vaga: Valparaíso de Goiás/GO. Atividades: Atuar na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. OBS: Encaminhe o seu currículo atualizado com o título Recursos Humanos - Valparaíso de Goiás.**Turno**:04 horas/dia das 08:00...
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Graduação em Gestão de Recursos Humanos
3 semanas atrás
Brasilia, Brasil INSIDE - Instituto para Integração, Desenvolvimento e Educação. Tempo inteiroEm 2 anos o profissional estará apto a perceber, idealizar e propor soluções aos principais desafios de Gestão de Pessoas nas organizações, tais como: coordenar processos seletivos, realizar a gestão da cultura e do clima organizacional, implantar políticas de carreiras, salários e benefícios, realizar a gestão do desempenho e do desenvolvimentos...