Especialista Desenvolvimento Organizacional

Há 7 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Alper Carreiras Tempo inteiro

Sobre a Alper Seguros
Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar.

Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país e a única listada na bolsa de valores, B3.

Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas.


É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões.


Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes.


Temos o certificado GPTW, pelo quarto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.


Responsabilidades e atribuições

Como Especialista em Desenvolvimento Organizacional vocÊ atuará:
Gestão do Desempenho;

Clima Organizacional (condução de todo o processo de pesquisa de Clima);

Projetos de Engajamento e Cultura;

Programas de Trainee e de Estágio;

Treinamentos e ações diversas de desenvolvimento;

Atendimento às Unidades de Negócio (Parceiro de Negócios);

Apresentação de relatórios gerenciais / Dashboards.

Requisitos e qualificações

Será essencial que você tenha:
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Afins.

Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Power Point.

Experiência com processos e sistemas de desenvolvimento organizacional, desde implantação, parametrização e condução;

Experiência com atendimento às Unidades de Negócios - Business Partner (BP);

Experiência com elaboração e apresentação de relatórios (People Analytics);

Experiência com escrita de comunicados internos e condução de vidas, palestras e afins;

Será um diferencial se você tiver:
Pós-graduação / MBA em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas.

Conhecimento e experiência com Pesquisa GPTW e com sistemas de gestão do desempenho

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;
  • Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • PLR;
  • Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;
  • Feriado no Dia do Securitário;
  • Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.


Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.

Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

VEM PRA ALPER


A inovação está em nosso DNA e estamos comprometidos em oferecer a melhor experiência para os nossos clientes, logo, com nossos talentos não seria diferente.

Aqui na Alper você vai encontrar um ambiente dinâmico e cheio de energia, com gente que faz acontecer.

Acreditamos que juntos podemos alcançar resultados surpreendentes, nossos propósitos e valores guiam as operações e o dia a dia de nossa organização.

Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.


Conheça um pouco mais sobre nós:
A Alper é uma das maiores corretoras de seguro do Brasil. Com capital aberto, somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.

  • de 19 escritórios
  • de 1000 colaboradores
  • de 15 mil empresas clientes
  • de 1,3 milhão de vidas administradas


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    Responsável por busca e seleção de talentos e analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.Responsável pela ações de desenvolvimento organizacional, tais como Cultura, clima, desempenho, metas, carreiras e sucessão.


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    Já pensou em trabalhar na Ipiranga?:Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem...


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    NECESSÁRIO: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e...


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    Sobre o banco BV Um banco nacional, o5o maior banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos#parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito detornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas. A nossa cultura é simples e ágil. Somos informais nas relações, valorizamos a inovação e...


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    NECESSÁRIO: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e...


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