Assistente de Departamento Pessoal

2 semanas atrás


Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil Mariana Engenharia Tempo inteiro

O Assistente de de Departamento Pessoal e RH desempenha um papel crucial na gestão de recursos humanos da empresa, responsável por uma variedade de tarefas relacionadas ao recrutamento, administração de pessoal, folha de pagamento e relações trabalhistas.

Este profissional desempenha um papel fundamental na garantia de que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos organizacionais e as regulamentações trabalhistas.


Responsabilidades Principais:

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Administração de Pessoal: Gerencia o registro de funcionários, mantendo registros precisos e atualizados relacionados a informações pessoais, contratos de trabalho, licenças, férias, benefícios e outras questões administrativas relacionadas aos colaboradores.
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Folha de Pagamento: Coleta e processa informações de folha de pagamento, incluindo horas trabalhadas, salários, benefícios, deduções e impostos. Garante que os pagamentos sejam calculados com precisão e eficiência, em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações fiscais.
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Gestão de Benefícios: Administra os programas de benefícios oferecidos pela empresa, fornecendo informações aos funcionários, auxiliando na inscrição e resolução de dúvidas relacionadas a planos de saúde, planos de previdência, seguro de vida, entre outros.
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Relações Trabalhistas: Auxilia na resolução de conflitos e questões trabalhistas, garantindo o cumprimento das políticas da empresa e das leis trabalhistas aplicáveis. Colabora com a equipe de liderança na implementação de práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Qualificações e Requisitos:

  • Experiência prévia em funções de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, preferencialmente no setor da Construção Civil Industrial.
  • Habilidade para lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de trabalhar demonstrando autorresponsabilidade e colaboração.
  • Domínio de ferramentas de software de gestão de RH e folha de pagamento.

Comportamentos Esperados:

  • Integridade e ética em todas as interações, garantindo o tratamento justo e igualitário dos funcionários.
  • Orientação para resultados, assegurando a precisão e pontualidade no cumprimento das responsabilidades de RH.
  • Empatia e habilidades de escuta ativa para entender as necessidades dos funcionários e oferecer suporte adequado.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com situações delicadas de forma calma e profissional.
  • Compromisso com a melhoria contínua, buscando oportunidades para otimizar processos e práticas de RH.

Tipo de vaga:
Efetivo CLT

Pagamento:
R$1.600,00 - R$2.297,70 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Valealimentação
  • Valetransporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sextafeira
  • Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

  • 13o salário

Experiência:

  • Departamento Pessoal (preferencial)


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