Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pl

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil HOSPITAL SANTA CATARINA Tempo inteiro
ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS

•Atuar nos processos de avaliação de desempenho, clima organizacional, retenção de talentos, carreira, reconhecimento e inovação, analisando e verificando necessidades, com o objetivo de desenhar e implantar ações de melhoria.

•Propor projetos que tenham objetivo de formação de sucessores para cargos de liderança, por meio de programas que permitam analise de potencial e ações de desenvolvimento, em todos os níveis de liderança.

•Desenvolver e multiplicar a metodologia do plano de desenvolvimento individual (PDI) garantindo o crescimento dos colaboradores nas competências identificadas por meio de ferramenta de avaliação.

•Construir, ministrar e ser facilitador (a) de treinamentos e programas de desenvolvimento organizacional, utilizando metodologias de mercado, bem como aplicação hibrida (presencial e EAD).

•Propor políticas e/ou diretrizes de qualificação e desenvolvimento de recursos humanos, a fim de adequar as ações desenvolvidas à missão Institucional e ao planejamento estratégico.

Formação Acadêmica: Superior Completo em Psicologia. Desejável pós-Graduação.
Certificações Exigidas/ Registros: CRP ativo
  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
  • Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos


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    Irá atuar como analista de treinamento e desenvolvimento.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino médio completo.Experiência:Experiência na área.Salário:A combinarCargo:Analista de Treinamento e DesenvolvimentoEmpresa:TreinamentoEmpresa atua com recursos humanos em geral.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)


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    Desenvolvimento e Implementação de Treinamentos: Planejar, criar e executar programas de treinamento utilizando diversas metodologias, incluindo treinamentos presenciais, online e a distância (EAD). Monitoramento e Avaliação: Acompanhar a eficácia dos treinamentos oferecidos através de indicadores de performance, medindo resultados e identificando...


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    Responsável pela criação de materiais de treinamento e soluções de desenvolvimento relevantes, envolventes e alinhados com a Cultura do Sim, incluindo: capacitações, manuais, apresentações, vídeos, podcasts e recursos digitais. Utilizar princípios de design instrucional e experiência do colaborador para criar soluções de aprendizado em...


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    Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Metodologia 9box Indicadores de T&D Avaliação de...


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