Gestor de RH

O Analista de RH é o profissional responsável por auxiliar no processo de gerenciar pessoas, além de desempenharem funções de planejamento de cargos e salários, treinamentos, processos de recrutamento e seleção, além de promover ações de aumento da qualidade de vida dos colaboradores.Esse profissional será responsável por fazer contato entre...

Atividades Recrutamento e seleção de vagas para timer comercial; Alinhamento de perfil com o gestor; Realizar entrevistas por competências e avaliação de potencial; Apoio ao Endomarketing e DHO, atuando na resolução de conflitos e acompanhamento dos colaboradores. Levanta necessidades de treinamento; Avaliar desempenho de pessoal; Desenvolver planos...

Atividades:suas responsabilidades envolvem liderança, planejamento estratégico nos departamentos de RH, DP, SST e terceiros. Execução de atividades folha de pagamento, encargos sociais, fechamento de esocial, DCTFWEB, fechamento e conferencia de ponto eletrônico, conferencia de benefícios, recrutamento e seleção, treinamento, entrevistas de...

Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio; Garantir que as políticas de Gente e Gestão estejam sendo aplicadas nos times; Responsável pela disseminação de cultura e valores da empresa; Apoiar as lideranças na identificação de necessidade de contratação e dimensão do...

R&S, gestão de desempenho, suporte a gestores e funcionários, Pdi, gestão de cultura e clima, plano de cargos e salários, demais atividades do cargo.Superior completo em Psicologia, Gestão de RH e afins, pós graduação na área ou cursando, experiência na área, domínio de todos subsistemas com foco em Pcs, atuação generalista.OFERECEMOS: R$ 5.000

Nível: AnalistaCursos de: Psicologia,Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - CompletoTipo de contrato:CLTJornada de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:00h às 18:00h.Benefícios: Vale alimentaçãoResponsabilidades e Experiências desejáveis:Criar políticas da área. Implantar indicadores de RH. Endomarketing. Responsável por recrutamento e...

Na Yellot acreditamos no potencial das ideias que inovam e energizam o mundo. Desenvolvemos soluções que combinam tecnologia, eficiência e sustentabilidade na geração e utilização de fontes energéticas renováveis. Para isso contamos com uma equipe altamente qualificada e focada na entrega de serviços e projetos que otimizem a vida das pessoas....

Requisitos:Graduação em Engenharia, administração ou gestão em geral;Muita vontade de aprender sobre o ramo da tecnologia em segurançaExperiência:Gestão de equipe - acima de 70 colaboradores;Gestão de conflitos e clima organizacional;Gerente/Gestor de Call Center (será um diferencial)Perfil:Resiliência;Controle Emocional;Inovador e proativo;Que...

Empresa que trabalha com subproduto animal em Goiânia (GO)Auxiliar o gerente de recursos humanos;Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores;Realizar onboarding dos novos colaboradores;Auxiliar na pesquisa de clima;Estruturação de processos dentro dos subsistemas do RH;Auxiliar em algumas demandas do DP;Fazer acompanhamento dos KPIs;Realizar...

Somos gente que cuida de gente.Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados,...

Organizar os objetivos da empresa, planejar as metas e delegar as tarefas para que os colaboradores consigam colocar em prática o que a empresa almeja. Melhorar o clima do departamento e diminuir o turnover.Beneficios:Vale Refeição; Seguro de vida; Combustível;Formação Acadêmica:Superior CompletoExperiência:Liderança;Inteligência emocional;...

Empresa do segmento de Irrigação contrata para Goiânia(GO) - ANALISTA DE RH Gerar informações do departamento pessoal e passar para a contabilidade;Realizar o fechamento de folha (comissões);Realizer admissões, demissões e integrações em fazendas, usinas e/ou empresas tomadoras dos nossos serviços;Fazer o controle dafolha de ponto;Apoiar no...

Organizar os objetivos da empresa, planejar as metas e delegar as tarefas para que os colaboradores consigam colocar em prática o que a empresa almeja. Melhorar o clima do departamento e diminuir o turnover.Beneficios:Vale Refeição; Seguro de vida; Combustível;Formação Acadêmica:Superior CompletoExperiência:Liderança;Inteligência emocional;...

Organizar os objetivos da empresa, planejar as metas e delegar as tarefas para que os colaboradores consigam colocar em prática o que a empresa almeja. Melhorar o clima do departamento e diminuir o turnover.Beneficios:Vale Refeição; Seguro de vida; Combustível;Formação Acadêmica:Superior CompletoExperiência:Liderança;Inteligência emocional;...

Descrição da vagaSobre o seu papel no time:Você será responsável por recebimento de demandas de recrutamento, alinhamento de perfil junto aos gestores, condução do processo de recrutamento e seleção de vagas internas e externas. Suporte às demandas de endomarketing, clima e desligamento.O que esperamos de você: Ensino superior completo em...

A APOIO Negócios é uma empresa que atua há 40 anos no mercado corporativo, fundada por Eli Cleusa do Nascimento Percilio. Nossa Equipe é formada por profissionais certificados internacionalmente e com vivência na área de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Inteligência de Negócios. Dos subsistemas de RH, o foco será o Recrutamento e...

Descrição: Atuar como parceiro estratégico e consultivo da empresa, com o objetivo de alcançar resultados sustentáveis; Planejar e executar os ciclos de ações de RH; Atuar, quando necessário, em vagas estratégicas na área de recrutamento e seleção; Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho em processos de RH para facilitar e agilizar as...

Descrição: Conduzir os processos de recrutamento e seleção; Realizar abertura da vaga e alinhamento do perfil desejado junto ao gestor, iniciando o processo de divulgação; Utilizar recursos e técnicas de avaliação adequada ao perfil do cargo, a fim de selecionar o profissional frente ao perfil desejado; Contribuir na definição de estratégias de...

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Responsável por processos de recrutamento e seleçãoBriefing Consultivo da vaga com os gestores: entender os requisitos necessários para preenchimento da posiçãoRealizar o processo de Onboarding de novos colaboradores;Apoiar os líderes em todos os temas relacionados a Pessoas;Atuar como ponto focal para sanar dúvidas dos...

Nível: GerenteCursos de:Escolaridade: Graduação - CompletoTipo de contrato:PJJornada de trabalho: 44h semanais segunda a sexta feiraResponsabilidades e Experiências desejáveis:Atribuições do cargo:Gerenciar a toda a área de RHCargos e salários, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, clima organizacional, avaliação de desempenho,...