Analista de RH/dp

Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos e Psicologia; Experiência prévia com a área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Pacote Office Intermediário.ATIVIDADES: Admissão/demissão; Treinamento e desenvolvimento; Benefícios; Rotinas de RH e DP.

ASSISTENTE DE DP/RHAtividade: Responsável pelo processo de admissão, atendimento aos colaboradores para tirar dúvidas relacionadas a área, homologação, arquivo de documentos, pré-cadastro de admissão, cadastro de colaboradores em sistemas de benefícios, controle de jornada de colaboradores externos, controle de vencimento de documentos necessários...

REQUISITOS: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos e Psicologia; Experiência prévia com a área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Pacote Office Intermediário.ATIVIDADES: Admissão/demissão; Treinamento e desenvolvimento; Benefícios; Rotinas de RH e DP.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$2.500,00 por...

REQUISITOS: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos e Psicologia; Experiência prévia com a área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Pacote Office Intermediário.ATIVIDADES: Admissão/demissão; Treinamento e desenvolvimento; Benefícios; Rotinas de RH e DP.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$2.500,00 por...

Nível: AnalistaCursos de: Administração,Administração ,Administração,Administração., recursos humanos,Adm de Recursos Humanos,ADM em Recursos Humanos,Adm específica de recursos humanos,CST - Gestão em Recursos Humanos,Curso de Gestão em Recursos Humanos,Gestão em Recursos Huanos,GESTÃO EM RECURSOS HUMANO,Gestão em recursos humanos,gestão em...

Especificação da VagaFormaçãoSuperior completo em Psicologia / RH / Administração / Contabilidade, afinsPré-requisitosExperiência em toda rotina de DP, rescisão, cálculo de folha de pagamento, férias, conhecimento nos subsistemas de RH, como endomarketing, integração, treinamento, entre outrasDiferencial experiência no setor de...

ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES Auxiliar na admissão de novos colaboradores; Coletar e organizar documentos; Preencher formulários; Registrar dados no sistema; Agendar exames admissionais. Auxiliar na gestão de folha de pagamento; Emitir contracheques. Auxiliar na gestão de férias e licenças; Lançar solicitações no sistema; Controlar vencimentos;...

ANALISTA DE DP PLENOSERRA- ESFORMAÇÃO:Ensino Superior Completo (Tecnólogo em Recursos Humanos, Administração e areas correlatas)Requisitos:Necessário experiência e domínio em atividades de departamento pessoal e de saúde e segurança do trabalho; Pacote Office intermediário; Disponibilidade de viagens; Conhecimento em SAP ou outro ERP será um...

ANALISTA DE DP PLENOSERRA- ESFORMAÇÃO:Ensino Superior Completo (Tecnólogo em Recursos Humanos, Administração e areas correlatas).Requisitos:Necessário experiência e domínio em atividades de departamento pessoal e de saúde e segurança do trabalho; Pacote Office intermediário; Disponibilidade de viagens; Conhecimento em SAP ou outro ERP será um...

Especificação da VagaFORMAÇÃOSuperior em Recursos Humanos, Administração e áreas afins.Requisitos:Experiência anterior com DP e pacote office intermediário.RESPONSABILIDADES:A posição será responsável pela gestão dos processos de departamento pessoal, tais como admissões, demissões, agendamento de exames, entre outros Informações...

Empresa de assessoria e consultoria, busca profissional de departamento pessoal para assumir a gestão da área.Desenvolver atividades nas áreas de DP e RH (subsistemas), analisando necessidades e sugerindo alternativas para as situações encontradas, planejar e organizar as rotinas com agilidade e eficaz na área de atuação.Curso superior em RH,...

Desenvolver atividades nas áreas de DP e RH (subsistemas), analisando necessidades e sugerindo alternativas para as situações encontradas, planejar e organizar as rotinas com agilidade e eficaz na área de atuação. - Curso superior em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e rotinas...

Pré-requisitos: Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; Experiência generalista (recursos humanos e departamento pessoal); Pacote Office intermediário; Desejável conhecimento com ERP Sankhya e Sistema EffettivoAtividades: Analisar e dar suporte nas demandas e rotinas da área de...

DESCRIÇÃO DA VAGAEstamos buscando ANALISTA DE RH/DP para compor o time de um de nossos clientesEsta vaga é para trabalho PRESENCIAL, contrato CLTRESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Ficará responsável por gerenciar calculos de folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de pontoREQUISITOS E...

Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento pessoal, controle de benefícios, envio de informações para a contabilidade fazer o fechamento da folha de pagamento, apuração de ponto eletrônico, processo admissional e demissional e demais rotinas pertinentes ao setor DP/RH.PRECISA SABER: Usar Outlook. Usar o pacote Office. Falar em publico,...

Nível: AnalistaCursos de: Administração,Adminsitração,Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos,Gestão Tecnólogo em Recursos Humanos,Graduação em Tecnólogo em Recurso HumanosEscolaridade: Técnico - CompletoTipo de contrato:CLTJornada de trabalho: Segunda a quinta-feira: 08h às 18h;Sexta-feira: 08h às 17hBenefícios: Auxilio Alimentação,...

Requisitos: Superior em Gestão de RH, Administração, Psicologia, áreas afins Experiência com subsistemas de RH (R&S; avaliação de desempenho, clima organizacional. T&D);Atividades: Avaliação de clima, avaliação de desempenho, avaliação; Processos de avaliação: atuando como ouvinte e plano de ação/manejo; Apoio no R&S com avalição de...

Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento pessoal, controle de benefícios, envio de informações para a contabilidade fazer o fechamento da folha de pagamento, apuração de ponto eletrônico, processo admissional e demissional e demais rotinas pertinentes ao setor DP/RH.PRECISA SABER: Usar Outlook. Usar o pacote Office. Falar em publico,...

Irá orientar e acompanhar o levantamento de necessidades de formação realizado pelos gestores, analisando e validando a informação, de acordo com a política de formação em vigor, os resultados da formação a obter e as estratégias da instituição, para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.Beneficios:Vale Transporte; Vale Refeição;...

Irá orientar e acompanhar o levantamento de necessidades de treinamento realizada pelos gestores, analisando e validando as informações, de acordo com política de treinamento vigente, resultado dos treinamentos a serem obtidos e estratégias da instituição, para o desenvolvimento profissional dos empregados.Beneficios:Vale Transporte; Vale Refeição;...