Empregos atuais relacionados a Líder de Gestão da Mudanças Organizacionais - Curitiba, Paraná - Grupo Sipal


  • Curitiba, Paraná, Brasil Cast group Tempo inteiro

    Cargo: Analista Gestão de Mudança Organizacional PlenoEstá procurando por uma oportunidade de carreira em uma das principais empresas de tecnologia do Brasil? A Cast Group é uma empresa líder em tecnologia que busca um profissional qualificado para o cargo de Analista Gestão de Mudança Organizacional Pleno.Descrição do CargoO Analista Gestão de...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Cast group Tempo inteiro

    Cargo: Analista de Gestão de Mudança Organizacional PlenoEstá procurando por uma oportunidade de carreira em uma das principais empresas de tecnologia do Brasil? A Cast Group é uma empresa líder em tecnologia que busca um profissional qualificado para o cargo de Analista de Gestão de Mudança Organizacional Pleno.Funções e...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Cast group Tempo inteiro

    Cargo:ANALISTA GESTAO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL PLENODescrição do Cargo:Buscamos um profissional com Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins para atuar na criação e implementação de estratégias e planos de gestão de mudanças. O candidato deve possuir conhecimentos e experiências em Gestão de Mudança...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Cast Informática SA Tempo inteiro

    Cargo: Analista de Gestão de Mudança Organizacional PlenoEstamos a procurar um profissional com Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins, para atuar na criação e implementação de estratégias e planos de gestão de mudanças.Os principais objetivos incluem:Gestão de Mudança Organizacional;Projetos de Transformação...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Meta Tempo inteiro

    **Definição de Diretrizes Estratégicas**Buscamos um profissional experiente para definir diretrizes estratégicas para ações de Organização e Mudança, interagir com patrocinadores e stakeholders, planejar e executar definições estratégicas de mudança, atuar como líder da frente de mudança, atendendo aos 5 pilares (definição estratégica,...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Empresa do setor privado Tempo inteiro

    Descrição do Cargo**Empresa do setor privado** está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Gerente de Gestão de Mudanças.**Responsabilidades:**Gerenciar as mudanças técnicas e organizacionais associadas à implementação e integração de aplicativos Zoho com plataformas SaaS externas.Impulsionar a adoção do usuário, fornecer...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Meta Tempo inteiro

    O que procuramos? Estamos em busca de um profissional como Analista de Gestão da Mudança, que terá a responsabilidade de planejar, desenvolver, implementar e monitorar iniciativas de gestão de mudança, visando apoiar a execução de projetos e melhorias organizacionais em um cliente global. Principais responsabilidades: Elaborar e implementar...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Meta Tempo inteiro

    O que procuramos? Estamos em busca de um profissional como Analista de Gestão da Mudança, que terá a responsabilidade de planejar, desenvolver, implementar e monitorar iniciativas de gestão de mudança para facilitar a execução de projetos e melhorias organizacionais em um cliente global. Principais responsabilidades: - Elaborar e implementar...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Meta Tempo inteiro

    O que procuramos? Estamos em busca de um profissional como Analista de Gestão da Mudança, que terá a responsabilidade de planejar, desenvolver, implementar e monitorar iniciativas de gestão de mudança para facilitar a execução de projetos e melhorias organizacionais em um cliente global. Principais responsabilidades: - Elaborar e executar...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Grupo Sipal Tempo inteiro

    Especialista em Transformação Organizacional – Sênior Objetivo do Cargo O Especialista em Transformação Organizacional tem como objetivo principal liderar e implementar estratégias eficazes de gestão de mudanças nos processos e sistemas da empresa, especialmente no setor do Agronegócio. Este profissional será encarregado de identificar e...


  • Curitiba, Paraná, Paraná, Brasil Cast Informática SA Tempo inteiro

    Cargo: ANALISTA GESTAO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL PLENOJá pensou em trabalhar em uma das maiores empresas de Tecnologia do Brasil?Então a Cast Group é o lugar certo para você! Todas as nossas vagas são afirmativas ‍✊️‍!!!Local de Atuação: Curitiba, BrasilModelo de Trabalho: Híbrido O QUE BUSCAMOSProfissional com Ensino Superior Completo em...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Rumo Tempo inteiro

    Sobre a VagaNossa empresa, Rumo, está procurando por um profissional qualificado para ocupar o cargo de Analista de Gestão de Mudança Pleno. Nesta função, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos de mudança organizacional, colaborando com a equipe de gerenciamento de projetos de tecnologia e outras partes interessadas para desenvolver um...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Rumo Tempo inteiro

    Sobre a VagaNossa empresa, Rumo, está procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Analista de Gestão de Mudança Pleno. Nesta função, você será responsável por avaliar os impactos das mudanças propostas nos processos, sistemas, estrutura organizacional e nas pessoas.ResponsabilidadesAvaliar os impactos das mudanças propostas nos...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Scansource Tempo inteiro

    Descrição do CargoSomos uma empresa líder em tecnologia, procurando por profissionais talentosos para integrar nossa equipe. Nossa área de Desenvolvimento Organizacional é responsável por desenvolver e melhorar a cultura organizacional, trabalhando em estreita colaboração com a alta liderança da empresa.ResponsabilidadesImplantar um novo modelo de...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Scansource Tempo inteiro

    Descrição do CargoEstamos procurando por um Especialista em Desenvolvimento Organizacional para se juntar à nossa equipe em Curitiba. Nesta função, você terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa líder em tecnologia, com uma cultura inovadora e dinâmica.ResponsabilidadesImplantar o novo modelo de gestão de desempenho;Planejar e executar...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Rumo Tempo inteiro

    Sobre a Rumo A Rumo é a principal operadora de logística ferroviária do Brasil, conectando o país de Norte a Sul com quase 14 mil km de trilhos, o que equivale a uma jornada de São Paulo até a Austrália. Parte do grupo Cosan, nossa missão é movimentar o Brasil e alimentar o mundo, indo além da ferrovia, e você pode se juntar a mais de 8000...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Rumo Tempo inteiro

    Sobre a Rumo Somos a principal operadora de logística ferroviária do Brasil, conectando o país de Norte a Sul com quase 14 mil km de trilhos, o que equivale a uma viagem de São Paulo até a Austrália. Parte do grupo Cosan, nossa missão é movimentar o Brasil e alimentar o mundo, indo além da ferrovia, e você pode fazer parte desse movimento com...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Rumo Tempo inteiro

    Sobre a VagaEstamos procurando por um profissional experiente para atuar como Analista de Gestão de Mudança Pleno na nossa equipe de Desenvolvimento de Processos. O candidato ideal terá habilidades em gestão de mudança, comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe.ResponsabilidadesAvaliar os impactos das mudanças propostas nos processos,...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Teletex It Solutions Tempo inteiro

    **Você é uma pessoa que gosta de realizar os seus objetivos e busca por desafios para alcançar metas cada vez mais ambiciosas?**Gosta de ser um líder e construir relações que sejam sólidas e duradouras? É apaixonado por inovar e deseja multiplicar seu conhecimento com uma equipe que não para de crescer? **_#VamosPraCima_**Se você quer trabalhar em...


  • Curitiba, Paraná, Brasil Scansource Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um ESPECIALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL para se juntar à nossa equipe da Scansource, uma empresa multinacional líder em soluções de tecnologia. Nossa empresa é comprometida em proporcionar igualdade nas oportunidades de trabalho e desenvolvimento.Responsabilidades PrincipaisAs principais responsabilidades do...

Líder de Gestão da Mudanças Organizacionais

3 meses atrás


Curitiba, Paraná, Brasil Grupo Sipal Tempo inteiro
Lider de Gestão da Mudanças Organizacionais (GMO)Sênior

Sobre a empresa

Somos pioneiros na integração de inteligência artificial para remodelar o panorama empresarial.

Com uma equipe de especialistas dedicados à inovação, nossa missão é capacitar empresas de todos os tamanhos a navegar e prosperar na era digital, enfrentando desafios e aproveitando oportunidades através da tecnologia de ponta.

Nossa visão é ser um catalisador na transformação digital, ajudando nossos clientes a se adaptarem e a liderarem em um mundo impulsionado pela IA.

Missão do cargo


O Líder de Gestão da Mudanças Organizacionais (GMO) tem como missão liderar a equipe gestão da mudanças organizacionais durante implantação dos sistemas de gestão, garantindo a adequada adoção do SAP S/4 Hana no contexto do agronegócio.

O profissional será responsável por coordenar a estratégia de mudanças organizacionais, identificando e mitigando possíveis resistências e garantindo a efetiva implementação do novo sistema.

Espera-se que o Líder de GMO atue de forma estratégica e colaborativa, garantindo a integração e alinhamento de processos e equipes, visando maximizar a eficiência operacional e a satisfação dos usuários finais.

Atividades

Desenvolver e implementar planos de ação para minimizar os impactos organizacionais da implementação do SAP S/4 Hana;
Realizar avaliação de riscos da mudança e propor medidas de mitigação;
Identificar possíveis resistências à mudança e desenvolver estratégias para superá-las;
Planejar e coordenar treinamentos para capacitação dos colaboradores no novo sistema;
Elaborar estratégias de comunicação para manter os stakeholders informados e engajados no processo de mudança;
Realizar o Sponsor Assessment para identificar os principais patrocinadores da mudança e garantir seu apoio;
Liderar a equipe de gestão de mudanças organizacionais durante a implantação do sistema de gestão;
Garantir a adequada adoção do SAP S/4 Hana no contexto do agronegócio, alinhando processos e equipes;
Monitorar o engajamento dos colaboradores com a mudança e realizar ajustes na estratégia conforme necessário;
Promover a integração de diferentes áreas da organização para maximizar a eficiência operacional;
Avaliar o impacto da mudança nos resultados da empresa e propor melhorias contínuas;
Garantir a satisfação dos usuários finais com o novo sistema, buscando a excelência na experiência do usuário.

Requisitos mínimos

Formação:

Graduação completa em Administração, Sistemas da Informação, Psicologia ou áreas correlatas;
Conhecimentos e habilidades

Experiência comprovada em gestão da mudanças organizacionais utilizando as metodologias Prosci, Adkar e/ou HCM;
Certificação PROSCI, HCM ou equivalente;
Habilidade de liderança e comunicação eficaz;
Capacidade de identificar e mitigar resistências à mudança;
Visão estratégica e capacidade de promover integração entre equipes e processos;
Forte senso de colaboração e trabalho em equipe;
Experiência prévia no setor de agronegócio será considerada um diferencial.

Desejável


Experiência comprovada em liderança de equipes de Gestão da Mudança Organizacional em projetos de implementação do SAP S/4 Hana, preferencialmente no setor de agronegócio.

Certificação em Prosci e/ou Adkar.

Vivência em Gestão de Projetos e conhecimento em metodologias ágeis, como o SAP Activate.

Habilidades avançadas em comunicação, negociação e resolução de conflitos.

Experiência prévia em planejamento e execução de estratégias de mudanças organizacionais.

Familiaridade com ferramentas de HCM (Human Capital Management).

Requisitos comportamentais

Demonstrar habilidades de comunicação eficaz para engajar e manter informados os stakeholders durante o processo de mudança;
Ter capacidade de identificar e lidar com resistências à mudança, desenvolvendo estratégias para superá-las de forma eficaz;
Possuir habilidades de liderança para coordenar a equipe de gestão da mudanças organizacionais;
Ser proativo na identificação de possíveis riscos da mudança e na proposição de medidas de mitigação;
Ter habilidade de avaliar o impacto da mudança nos resultados da empresa e propor melhorias contínuas;
Ser orientado para resultados, buscando a excelência na experiência do usuário com o novo sistema;
Demonstrar capacidade de integrar diferentes áreas da organização para maximizar a eficiência operacional e garantir a adequada adoção de processos e ferramentas;
Ser adaptável e flexível para realizar ajustes na estratégia de mudança conforme necessário.