Pessoa Coordenadora de Arquitetura TI
Há 1 mês
JOB DESCRIPTION
Liderar as iniciativas tecnológicas dentro da empresa, especialmente em áreas como dados, infraestrutura e desenvolvimento de ambientes do zero. Este profissional deverá ser capaz de criar servidores, definir linguagens e regras, e gerenciar diversas camadas em projetos complexos.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Atender Squads adequando tecnologias e produtos para seguirem modelos de definições da companhia, adequar estruturas visando garantir uso correto de tecnologias; Desenvolver e manter uma visão abrangente da arquitetura de sistemas da organização, alinhada com as necessidades estratégicas e operacionais do negócio; Liderar a definição e documentação de padrões e diretrizes arquiteturais para garantir a consistência e a integração entre os sistemas de informação; Colaborar com as equipes de desenvolvimento, infraestrutura e segurança para garantir que as soluções arquiteturais atendam aos requisitos funcionais e não funcionais, incluindo desempenho, escalabilidade, disponibilidade e segurança. Avaliar e recomendar tecnologias emergentes e tendências de mercado que possam agregar valor aos sistemas existentes ou futuros da organização; Identificar e resolver problemas de arquitetura, antecipando riscos e propondo soluções eficazes para garantir a estabilidade e a eficiência dos sistemas; Gerenciar e liderar uma equipe de arquitetos de sistemas, fornecendo orientação técnica, treinamento e desenvolvimento profissional.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, ou área relacionada. Mestrado ou certificações relevantes são um diferencial; Vivência sólida em arquitetura de sistemas, com um histórico em liderar o design e a implementação de soluções complexas de TI; Conhecimento profundo de padrões de arquitetura empresarial, incluindo micro serviços, API management, entre outros; Experiência em avaliação e seleção de tecnologias, frameworks e plataformas de software; Excelentes habilidade de comunicação e liderança, com a capacidade de influenciar e colaborar efetivamente com equipes multifuncionais e partes interessadas de níveis sênior; Forte capacidade analítica e resolução de problemas, com uma mentalidade orientada para resultados e atenção aos detalhes.ADDITIONAL INFORMATION
Day off de aniversário; Vale refeição e vale transporte e/ou estacionamento; Plano de saúde e odontológico (opcional); Seguro de vida; Gympass; Previdência Privada; Bônus anual: 4 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos); Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); Licença paternidade estendida; Programa Viva Bem Tenda; Plataformas Educacionais; Home office 2x na semana; Emenda de feriados (desconto em banco de horas); Dress code flexível.DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente
Conheça nossa história
A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.
Colocamos clientes no centro das nossas decisões
E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.
Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.
#JeitoTendaDeSer
Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer
Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.
Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.
Somos um time de alta performance
Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.
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