Gerente de Folha de Pagamento

2 semanas atrás


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Nosso foco é promover uma cultura organizacional inclusiva e diversificada, valorizando nossos colaboradores e buscando o sucesso mútuo com nossos clientes. Como parte de uma rede global presente em 140 países, oferecemos as bases para impulsionar sua carreira na direção desejada.

Investimos no aprendizado contínuo, incentivando o crescimento profissional e o alcance máximo de potencial. Nossa abrangente programa de desenvolvimento de carreira é personalizado para suas metas e as necessidades do negócio.

Na Grant Thornton Brasil, nossa equipe é tão diversa quanto cores do arco-íris, garantindo um ambiente acolhedor e inclusivo.

Além disso, criamos espaços de trabalho saudáveis que reconhecem e atendem às necessidades individuais, acreditando que isso promove o engajamento e a qualidade de vida. Aqui, não apenas falamos, mas agimos.

Responsabilidades Principais:

  • Gestão de equipes e processos relacionados à folha de pagamento e benefícios, tanto técnica quanto administrativamente;
  • Liderança nos processos de avaliação da equipe, incluindo admissão e demissão de colaboradores quando necessário;
  • Identificação de oportunidades de negócios em parceria com o cliente;
  • Sólido conhecimento em folha de pagamento, legislação trabalhista e obrigações acessórias;
  • Atendimento personalizado ao cliente;
  • Gerenciamento da folha de pagamento de uma variedade de clientes em diferentes setores, como Indústria, Comércio e Serviços;
  • Atualização constante sobre legislação e sua aplicação prática;
  • Suporte à equipe para garantir a entrega dentro dos prazos estabelecidos;

Requisitos Acadêmicos:

  • Graduação em Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Administração ou áreas relacionadas.

Conhecimentos Necessários:

  • Domínio do Pacote Office;
  • Conhecimentos em Matemática Financeira;
  • Inglês em nível Intermediário (será considerado um diferencial).

Habilidades e Competências Desejadas:

  • Organização e método;
  • Excelente relacionamento interpessoal;
  • Comprometimento e responsabilidade;
  • Discrição e confidencialidade;
  • Iniciativa e proatividade;
  • Dinamismo e adaptabilidade;
  • Experiência anterior em BPS/Outsourcing na área de folha de pagamento por mais de uma década (será considerado um diferencial).


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