Analista de Departamento Pessoal

1 semana atrás


Recife, Pernambuco, Brasil INOVE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS Tempo inteiro

Descrição da Vaga:

Resumo:

Responsabilidades:

Gerenciar e monitorar o sistema de registro de ponto da empresa, garantindo a precisão e integridade dos dados.

Acompanhar a legislação trabalhista vigente e implementar as políticas de controle de frequência de acordo com as regulamentações.


Colaborar com os departamentos de RH e Folha de Pagamento para garantir o processamento correto e oportuno da folha de pagamento.

Resolver consultas e problemas relacionados à gestão de ponto, oferecendo suporte a funcionários e gestores.

Elaborar relatórios de controle de frequência e análises gerenciais para fornecer insights sobre o desempenho da equipe.

Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em Gestão de Ponto e Departamento Pessoal.

Participar de projetos relacionados à otimização de processos de RH e automação.

Requisitos:

  • Bacharel em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em Gestão de Ponto e Departamento Pessoal.
  • Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à gestão de ponto.
  • Familiaridade com sistemas de registro de ponto Fortes ( será um diferencial) e software de folha de pagamento.
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalho em equipe.
  • Atitude proativa e orientação para resultados.

Benefícios:

  • Salário competitivo.
  • Plano de benefícios, incluindo assistência médica e odontológica.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Ambiente de trabalho colaborativo e amigável.

Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT

Salário:
R$2.000,00 - R$2.300,00 por mês

Horário de trabalho:

  • Turno de 8 horas


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    Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para fazer parte do nosso timeAtividades: Administração de pessoal desde a sua contratação até a demissão, de acordo com as normas trabalhistas CLT. Trabalhar com vários sindicatos; Transmissão de eventos eSocial; Fechamento de folha, DCTFWEB, PERDECOMPWEB, SEFIP, RAIS e DIRF. Se manter...


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