Analista de recursos humanos

Há 7 dias


Curitiba, Paraná, Brasil Gd9 Assessoria em Recursos Humanos - Curitiba Tempo inteiro

Atualizar mensalmente a planilha de benefícios e efetuar as compras: vale-transporte, vale refeição e vale alimentação, emitir relatórios comprobatórios e arquivar nas devidas pastas; Receber as notas fiscais das compras dos benefícios, confeccionar a ordem de serviço e encaminhar ao setor financeiro; Solicitar para as empresas fornecedoras dos benefícios como: assistência médica, seguro de vida,odontológica e farmácia a inclusão de novos colaboradores; Organizar os documentos e informações pertinentes a cada ação trabalhista; Efetuar o controle do registro de ponto (eletrônico) dos colaboradores fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os coordenadores e supervisores; Conferir todos os valores, a serem descontados em folha de pagamento, tais como farmácia, convênio médico, odontológico, empréstimos consignados, adiantamento salarial entre outros, visando à correta quitação desses débitos; Conferir os cálculos da folha de pagamento, décimo terceiro salário, encargos trabalhistas, rescisões, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais; Efetuar relatórios e indicadores mensais e necessários para controle da instituição; Prestar orientação quando necessário aos colaboradores da instituição; Realizar e elaborar diagnóstico de pesquisa de clima organizacional; Desenvolver e elaborar ferramentas para Levantamento de Necessidades de Treinamento; Desempenhar atividades relacionadas a treinamento, análise de ocupações e profissiográficas e no acompanhamento de avaliação de desempenho, atuando em equipes multiprofissionais e aplicando os métodos e técnicas da psicologia aplicada ao trabalho; Realizar e elaborar diagnóstico de pesquisa de clima organizacional; Desenvolver programas de melhoria de desempenho, aproveitando o potencial e considerando os agentes motivacionais; Executar outras atividades não mencionadas, mas pertinentes, seguindo orientações da Coordenação;

Beneficios:

A Combinar;

Formação Acadêmica:

Ensino superior completo.

Experiência:

Experiência como analista de recursos humanos.

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Gd9 Assessoria em Recursos Humanos - Curitiba

Recrutamento e seleção e administração de terceirização de mão-de-obra.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(JJ)

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  • Analista de recursos humanos

    2 semanas atrás


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    2 semanas atrás


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    2 semanas atrás


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    Nível: AnalistaCursos de: Admadministração estratégico de Recursos Humanos,Adm de Recursos Humanos,ADMIISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS,Administação de Recursos Humanos,Administracao com enfase em Recursos Humanos,Adm Estratégica em Recursos Humanos,Administração com Enfase em Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - CompletoTipo de...


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    DescriçãoSeleciona-se Analista de Recursos Humanos, para as atividades:Responsável por todas as atividades do Depto Pessoal: Folha de pagamento; Admissão; Demissão; Férias; Beneficios, Apuração e Controle de ponto .Analise de CCT e políticas de benefíciosPrepara documentos para Homologações em Sindicatos/empresa, garantindo o cumprimento dos...


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    *Responsabilidades:Publicar e divulgar vagas de trabalho.Selecionar e contratar novos colaboradores.Administrar processos de admissão, integração e treinamento.Coordenar e apoiar a execução de programas de desenvolvimento de pessoal.Atuar como intermediário em questões de relacionamento interpessoal e resolução de conflitos.Garantir o cumprimento...


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    Requisitos:• Excel intermediário/avançado – trabalhará com planilhas dinâmicas, gráficos e construção;•Ensino Superior Completo em RH, Administração ou áreas correlatas;•Sólida experiência generalista em RH.Atividades:•Realizar atividades relacionadas ao processo seletivo, entrevista, contratação, acompanhamento do período de...


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    ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS / DHO1AcademiaAjuda de CustoBonificaçoesRequisitos: Escolaridade mínima:Pós-Graduação ConcluídoObrigatórioExperiências e qualificações: Experiência mínima de 10 anos atuando de forma generalista e estratégica em Recursos Humanos. Excel Intermediário a Avançado. Graduação em Administração de Empresas. MBA /...