Gerente de Negócios Veículos

2 semanas atrás

Piracicaba, São Paulo, Brasil C6 Bank Tempo inteiro
Nós somos o banco que chegou com tudo em 2019

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil.

Sem agências físicas para te prender, oferecemos mais de 40 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Nossa base fica em São Paulo, com mais de 3.500 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de quatro anos, já conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

Para deixar ainda mais claro o quanto a gente manda bem, confira nossos destaques:

  • 1o lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021 e 2023;
  • Reconhecimento do C6 Bank como uma das melhores empresas brasileiras para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
  • Destaque na pesquisa de Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022 e 2023;
  • Eleito o melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
- Única Fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);

  • Sem contar que somos o único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan (CAMS)" do Massachusetts Institute of Technology (MIT).
No C6 Bank, celebramos o diálogo, a abertura e, sobretudo, o respeito.

Estamos construindo, no nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura que valoriza e respeita a diversidade de pessoas.

Aqui, cada indivíduo tem o poder da autorcracia , é incentivado a desafiar o quo e a criar coisas incríveis.

Conheça os principais pilares da nossa cultura

Ética:
Sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto.

Exercemos a arte de discordar : Perguntamos "por que" antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução.

Escolhemos o frescobol:
Aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outro arredonda a bola. É uma ralação ganha-ganha.

Autorcracia:
Autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha eu faria isso?

Bom humor:
Bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu.

Desafiar o status quo:
Dá para fazer diferente? Sempre dá. E pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.


O GN é responsável por manter a satisfação de clientes da carteira de sua região de atuação, gerenciar produtos e serviços definindo as estratégias para comercialização de ambos.

Ter o perfil comercial, organizado e aberto ao novo, saber trabalhar em equipe.

Suas atividades como CSixer

  • Avaliar relatórios de resultados das vendas, métricas e índices de performance, identificar oportunidades e propor ações de melhorias;
  • Ser capaz de avaliar tendências de mercado, elaborar programas de vendas e acompanhar ações dos concorrentes com o objetivo de atingir os objetivos da instituição rentabilizando a operação;
  • Gerenciar a sua carteira de atuação;
  • Ser multiplicador de boas práticas, e respeitar a cultura da instituição, para entrega dos resultados com qualidade.
Requisitos e experiência

  • Experiência na área comercial Varejo;
  • Habilitação B;
  • Graduação concluída;
  • Desejável residir em Piracicaba
  • SP ;
  • Atuação como F&I pode ser um diferencial.


 Vale-Refeição
  • Disponível no cartão Alelo;


 Vale-Alimentação
  • Disponível no cartão Alelo;
  • Plano e saúde e odontológico
  • Sem copartipação e desconto para CSixers e dependentes;
  • Auxílio-Creche reembolso para custos de creche e babá;


 Gympass
  • Acesso a plataforma com diversos planos e modalidades esportivas;


 Psicologia Viva
  • Terapia online sem custo com a opção de adesão para amigos e familiares;
  • Cartão de Crédito C6 Bank Carbon
  • Benefícios de ser um Carbon isento de mensalidade;


 Carbon Spa
  • Salão de beleza completo localizado em nosso escritório;


 Sala de amamentação
  • Espaço com toda privacidade e conforto dedicado para as CSixers;


 Empresa Cidadã
  • Prorrogação do prazo da licençamaternidade e licençapaternidade;


 Bicicletário
  • Local seguro para guardar a sua bicicleta no escritório;


 Vestiário
  • Lockers rotativos, secador de cabelo e chuveiros;


 Espaço de convivência
  • Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
Diversidade e Inclusão

Acreditamos na importância de cultivar o respeito e acolhimento às diferenças, valores que estão intrinsicamente ligados à nossa ética.

Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico.

Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.


Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, racial, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência , fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional.

Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão.

Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.

Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas.

Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio.

Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada um.

Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade é não apenas reconhecida, mas também valorizada como um impulso para o sucesso e a inovação.

Você se identifica com qual raça e/ou cor?
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Você já trabalhou em algum momento no C6 Bank?
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Se você marcou sim na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Você possui grau de parentesco com algum de nossos CSixer?
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Você é uma pessoa indicada por algum CSixer?
Favor selecionar

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