QAD Analyst

Req ID 66796 Limeira, Brazil

About the team: Working in global Team 'Competence Center QAD' with the goal to run an economic, secure and innovative digital environment for QAD sites.

What you can look forward to as QAD Analyst:

• Enable and actively contribute to Digitalization activities and Strategy for Competence Center QAD;
• Shape and deliver Programs and Roadmaps to implement company ́s strategy together with respective business partners Derive and manage state-of-the-art IT platform, information and solution architecture embedded in enterprise architecture;
• Conduct IT Demand-Management, establish effective and efficient processes to deliver projects and IT products according to business requirements and agreed service levels;
• Deliver required Security compliance for IT solutions;
• Provide QAD related demand analysis, solution design and achievement. Implementations and support for business world-wide, include financial, production and distribution;
• Manage Business Services and technical Services based on defined SLAs, provide best-in-class IT Services balancing quality and costs in alignment with business, Ensure Compliance in area of responsibility (e.g. license Mgmt. / software compliance);
• Manage project costs, external suppliers in area of responsibility.

Your profile as QAD Analyst:

• ERP experience in automotive industry, minimum 5 years' experience in implementation and support of QAD, be familiar with QAD financial, production, distribution, EDI, WMS functions and processes;
• Powerful communication skills on peer level, must have a good command of written and spoken English;
• Highly analytical and at the same time very integrative personality;
• In depth business understanding, business empathy;
• State-of-the-art IT Technology competency;
• Active steering of IT Strategy.

Why ZF?

• Medical Insurance;

• Pharmacy Agreement;

• Life Insurance;

• Private Pension;

• PLR;

• Feeding;

• On-site Lunch;

• Transport;

• Gympass;

• Extended maternity and paternity leave.

A ZF nasceu oficialmente há 108 anos graças à genialidade do Conde Ferdinand Von Zeppelin, criador do Zeppelin. Com quatro gerações em 118 nacionalidades, mais de 150 mil colaboradores em 41 países, combinamos uma variedade única de origens, perspectivas e ideias. Juntos, resolvemos problemas, impulsionamos e moldamos a inovação, mobilidade, segurança, sustentabilidade e justiça social da próxima geração. Por isso, Diversidade, Equidade e Inclusão são mais do que apenas palavras para nós. Eles estão no centro da ZF Way (Paixão, Antecipação, Diversidade, Empoderamento e Responsabilidade) que impulsiona os membros de nossa equipa para o sucesso. Nós nos esforçamos para construir e nutrir uma cultura onde a inclusão é um reflexo natural. Buscamos ativamente maneiras de remover barreiras para que cada membro da ZF possa atingir todo o seu potencial. Pretendemos incorporar isso em nosso legado através da forma como operamos e construímos nossos produtos.

Estamos comprometidos com os princípios da Igualdade, Equidade e Inclusão de Oportunidades de Emprego. As decisões de seleção do candidato são baseadas em razão das competências profissionais, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência e/ou estado civil. Oferecemos um ambiente em que todos se sintam seguros para ser quem são e, sejam protagonistas de suas carreiras atingindo a mais alta performance aliada ao comprometimento com à qualidade.

Você é bem-vindo(a) em TODAS as nossas posições Venha fazer parte do time ZF

#DE&I #ZFWAY #ProudtobeZF #WinningTogether

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