Engenheiro de Software Sr.

Sobre a Passei Direto

Prazer, somos a PD, parte do ecossistema UOL EdTech e orgulhosamente responsáveis por transformar o futuro de milhões de estudantes e produtores de conteúdo a partir do compartilhamento do conhecimento. Legal, né?

Você também pode nos conhecer como a maior rede de estudos do Brasil , pois contamos com mais de 13 milhões de materiais disponíveis e mais de 20 milhões de visitas por mês.

O nosso propósito é facilitar o acesso ao conhecimento para empoderar as pessoas e transformar o futuro. Na prática, isso significa que conectamos quem quer ensinar com quem quer aprender para conquistar seus sonhos.

Cultura e dia a dia

Por aqui, somos curiosos e inquietos , usamos dados para tudo e a tecnologia está no nosso DNA. Acreditamos no aprendizado constante , com tudo e todos. Somos empáticos e colaborativos , nossas trocas são essenciais para nosso desenvolvimento e do nosso produto. Prezamos pela autonomia com responsabilidade e temos ownership de sobra, que se traduz em compromisso com nossos resultados. Somos todos protagonistas na transformação da educação.

Nosso time vem em primeiro lugar

Mesmo Um reflexo disso é que somos premiados de forma recorrente como uma das Melhores Empresas para Trabalhar. Em 2021 fomos reconhecidos como uma das melhores empresas no Rio e um dos melhores ecossistemas para mulheres trabalharem. Em 2020 ficamos no top 5 Rio de Janeiro – uma vitória e tanto ao concorrer, pela primeira vez, na categoria média empresa. Antes, já fazíamos bonito: ficamos em 2o lugar RJ por três vezes seguidas (2017, 2018 e 2019) na categoria pequena empresa. Também fomos eleitos, em 2019, nesta mesma categoria, como a 11a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil.

Diversidade para nós

A educação é plural. A Passei Direto também. Por isso, constantemente desenvolvemos ações que visam o pertencimento e acolhimento das diferenças , como rodas de debate com com convidadas e convidados, sensibilizações e ações capitaneadas por nossos grupos de afinidade. Além disso, igualdade de oportunidades é um tópico muito importante para nós, por isso você perceberá aqui no site, vagas e programas de entradas afirmativos para determinados grupos. Para direcionar essas iniciativas, contamos com nosso censo de diversidade, que avalia o balanceamento de cada uma das áreas da PD, nos apoiando a promover a paridade de gênero, etnia, religião, orientação sexual ou origem.

Conheça as vantagens de fazer parte do nosso time

Além daqueles benefícios que você já conhece:

• Vale alimentação ou refeição de R$40,00 por dia útil - não descontamos em período de férias
• Plano de saúde e odontológico Bradesco nacional - sem co-participação e extensível para cônjuges e filhos;
• Seguro de vida.

Temos uma lista de benefícios que fazem toda a diferença. Dá uma olhada:

• Descontos de até 50% em pós graduação e MBA de grandes instituições, como FIA e PUCRS;
• Mentorias individuais e coletivas para nossas lideranças;
• Plano corporativo do Gympass para você praticar o exercício físico que mais curte - extensível até 3 dependentes;
• Apoio psicológico, financeiro e jurídico 24 horas;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Kit maternidade para mamães e papais de plantão;
• Auxílio creche de até R$550,00 por mês para filhos de até 6 anos;
• Happy Day: No mês do seu aniversário, você tem direito a tirar um dia off para aproveitar seu dia da melhor forma celebrando mais um ano de vida
• Participação nos resultados da empresa (PPR): se a PD e a UOL EdTech ganham, você ganha também

E tem mais:

• No dress code - o importante é se vestir como você se sentir melhor;
• Horário de trabalho flexível;
• Também oferecemos uma ajuda de custo mensal de R$150 para o trabalho remoto.

Vale saber #transparência: Na PD, anualmente temos uma análise e revisão de benefícios que ocorre próxima a janeiro. Essa revisão anual pode incorrer em acréscimo de novos benefícios, mudanças de modalidade ou troca dos que são ofertados, de acordo com o que fizer mais sentido para a realidade do nosso time no momento :)

Sobre o nosso processo seletivo

Nem todo processo aqui tem o mesmo formato, mas a grande maioria segue um andamento parecido, tá bem?

• Inscrição (a que você completa aqui na Gupy);
• Entrevista com o time de People;
• Desafio técnico, podendo ser um teste, case ou apresentação de portfólio. Ou um bate-papo técnico com o time;
• Entrevista com a liderança da área;
• Oferta hora de comemorar

Mas, dica importante:

Como você viu, o nosso processo seletivo começa na inscrição Se quer nos ajudar a transformar a educação, capriche nessa etapa do processo. Ah, caso esteja se perguntando sobre o tempo para fazermos contato, pedimos sua empatia : ) por aqui, analisamos todos os candidatos individualmente e isso pode levar algum tempo, porém, todos que se candidatam às nossas vagas recebem um retorno através da Gupy, seja ele positivo ou negativo. Pedimos que fique de olho aqui e na sua caixa de spam, ok? Caso tenha algum desconforto com esse prazo de retorno, acione algum de nosso recrutadores e iremos te ajudar

E aí curtiu? Que tal transformar a educação com a gente?

• Sólida experiência no ecossistema Javascript (React, React Native e NodeJs).
• Familiaridade com desenvolvimento de ponta a ponta de sistemas.
• Experiência com a configuração, testes, monitoramento, otimização, escala e automatização de novas tecnologias.
• Experiência com ambiente cloud (AWS, GCP ou Azure).
• Entender como os bancos de dados relacionais funcionam e ser capaz de modelar e consultar um banco de dados.
• Familiaridade com CI/CD (integração e entrega contínuas).
• Conhecimento em princípios e padrões de qualidade software.
• Familiaridade com diferentes tipos de testes automáticos (unitário, integração, componente e ponta a ponta).
• Experiência com monitoramento e investigação de bugs e problemas.
• Conhecimento em programação orientada a objetos.
• Conhecimento em REST Apis.
• Familiaridade com arquitetura de micro serviços e orientada a eventos.
• Conhecimento em desenvolvimento ágil e protótipos rápidos.

• Liderar tecnicamente um time multidisciplinar de Engenharia de Software, Devops e Qualidade.
• Zelar pelo ambiente em produção, prestando cuidados especiais ao uso eficiente dos recursos e à escalabilidade e estabilidade do sistema, bem como definindo métricas técnicas para tais sistemas.
• Garantir que o time desenvolve com excelência técnica entregando um código limpo, com baixa proporção de bugs, boa cobertura de testes, melhores práticas e padrões sem desrespeitar o tempo estimado.
• Guiar o time para a construção de soluções e arquitetura dos sistemas, além de ser responsável técnico das soluções finais.
• Conduzir mentorias técnicas e feedback técnicos com os membros do time.
• Interagir com outras lideranças técnicas para avaliar soluções e garantir que o sistema de seu time esteja adequado aos demais sistemas da empresa.
• Mapear oportunidades de soluções e roadmap técnico do time.
• Identificar riscos técnicos dos projetos.