Estagiário - Administração de Pessoal

1 semana atrás


Nova Lima, Minas Gerais, Brasil FINLÂNDIA CORRETORA DE SEGUROS Tempo inteiro

O Estagiário de Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental na equipe de recursos humanos, oferecendo suporte às atividades relacionadas à administração de pessoal.

Este profissional terá a oportunidade de aprender e aplicar conceitos práticos em um ambiente dinâmico e colaborativo, contribuindo para o sucesso das operações :
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Responsabilidades:

  • Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta e organização da documentação necessária, a elaboração de contratos de trabalho e a inclusão nos sistemas internos.
  • Colaborar na gestão dos registros de ponto dos funcionários, garantindo precisão e conformidade com as políticas da empresa e as leis trabalhistas vigentes.
  • Apoiar na elaboração e atualização de documentos e políticas internas relacionadas aos funcionários, tais como regulamentos internos, manuais do colaborador, entre outros.
  • Prestar suporte na gestão de benefícios oferecidos aos funcionários, incluindo assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros, auxiliando na comunicação e no esclarecimento de dúvidas.
  • Contribuir para o processo de folha de pagamento, fornecendo informações precisas e atualizadas sobre eventos de pessoal, horas trabalhadas, faltas, entre outros.
  • Participar ativamente de atividades relacionadas ao cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, auxiliando na elaboração de relatórios e no cumprimento de prazos.
  • Colaborar em projetos especiais relacionados ao desenvolvimento e bemestar dos colaboradores, como programas de treinamento e desenvolvimento, eventos de integração, entre outros.
  • Manterse atualizado sobre as leis e regulamentações trabalhistas aplicáveis, buscando sempre o cumprimento das normas e a melhoria contínua dos processos.

Qualificações:

  • Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
  • Noções em legislação trabalhista será um diferencial
  • Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH e pacote Office.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe.

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    ATIVIDADES-CHAVE: Auxiliar nas atividades de administração de pessoal; Apuração e fechamento de ponto; Rotinas de férias; Admissão, rescisão e apoio aos colaboradores.PRINCIPAIS ENTREGÁVEIS: Controle de ponto; Controle de férias; Documentação admissão.Requisitos: Ensino Médio Completo; Excel nível intermediario;DIFERENCIAIS: Desejável cursando...


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