analista de desenvolvimento de talentos sr

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Randstad - Matriz Tempo inteiro
analista de desenvolvimento de talentos sr
São Paulo - SP

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos.

Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.

Estamos contratando um(a) profissional para uma Industria.

Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.


Nossa cultura e nossos princípios definem a base de tudo o que fazemos: nos desafiam a sermos protagonistas e darmos o máximo para aproveitar as melhores oportunidades, conectando nosso DNA empreendedor com cada um dos nossos atos.


Cargo:
Analista de Desenvolvimento de Talentos SR

Tipo de contrato:
CLT indeterminado

Modalidade De trabalho:
Hibrido, pelo menos 1x por semana

Horário de trabalho:

SEG à QUINTA:
08:00 as 17:36 |

SEX:
08:00 as 16:36

Local de trabalho (endereço): Berrini - Zona Sul

Principais Atividades:
Desenha programas de formação alinhados com as políticas e necessidades de formação.

Define ou ajuda o gestor de RH a definir as políticas de formação para um país ou concebe programas de formação para um país.

Lida com a implantação de sessões de treinamento de acordo com as necessidades definidas de um país.

Executa uma série de atividades como logística, comunicação, planejamento e acompanhamento de relatórios de acordo com processos de Aprendizagem e Desenvolvimento.

Interage com terceiros (fornecedores, administração...) quando necessário.
Executa todas as tarefas em MLL e outras ferramentas de aprendizagem.
Cria Ordens de Compra conforme necessário de acordo com os processos de faturamento.
Poderá participar em projetos/iniciativas envolvendo diferentes stakeholders.

Trabalha em estreita colaboração com as equipes de HRS nos países, HRBPs para alinhar a abordagem, escalar questões e chegar a acordo sobre prioridades.

Participa do aprimoramento de processos e ferramentas alinhados ao compliance nos países.

Dirige todas as atividades e campanhas de Gestão de Talentos em nível local para o país com a liderança do Regional TM & Learning Leader for SAM.

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Requisitos técnicos:
Inglês em nível avançado; Espanhol é um diferencial
Experiência anterior em Aprendizagem e Desenvolvimento de Talentos / Gestão de Talentos.
Excel e Power Point em nível intermediário.
Learning link.

Perfil comportamental:
Senso de Organização e planejamento, boa comunicação, rápido aprendizado, resiliencia;

Benefícios:
VR 35,00 por dia, desc. 15% (todos os colaboradores são elegíveis) + AM Amil 400 Enf. sem desc, não extensivo + VT conforme necessidade, desc. 6% + Seguro de vida

A segunda maior prestadora de serviços na área de Recursos Humanos a nível mundial.

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