Parfin - Web3 Tester

Trabalhe na Exadel - Quem somos:
Desde 1998, a Exadel projeta seus produtos e softwares personalizados para clientes de todos os tamanhos.

Com sede em Walnut Creek, Califórnia, a Exadel tem mais de 2.800 funcionários em centros de desenvolvimento na América, Europa e Ásia.

As pessoas impulsionam o sucesso da Exadel e estão no centro dos nossos valores.

Procuramos um
Web3 Tester com experiência e conhecimento prático dos negócios e sistemas fiscais do cliente. Nesta função, você testará, implantará e oferecerá suporte a aplicativos e módulos personalizados que atendam aos requisitos de negócios.

Requisitos:

• Experiência com documentação de resultados de testes de nível empresarial
• Experiência em projetar e implementar estruturas de teste
• Conhecimento de pelo menos uma linguagem OOP
• Java, Kotlin, JavaScript
• Conhecimento em ferramentas de automação de testes (como JMeter, JUnit, NUnit, TestNG, Selenium, SoapUI, etc.)
• Compreensão das práticas de teste de serviços da web
• Competência em testes de automação de backend
• Proficiência no uso de ferramentas de controle de versão (GIT/TFS/SVN)
• Familiaridade com diferentes sistemas de rastreamento de bugs como JIRA, HP ALM e outros
• Conhecimento de metodologias Ágeis/Scrum

Aterramento no Jenkins ou em uma ferramenta de CI semelhante

• Conhecimento em AWS/Azure/GCP

Responsabilidades:

• Implementar ferramentas de teste (Web3) para melhorar a qualidade de nossos produtos e a velocidade de nossas equipes de engenharia
• Treine e eduque engenheiros de software sobre as melhores práticas de teste
• Fornecer ajuda especializada às equipes de produtos que precisam de testes de desempenho, ajuda com ferramentas de teste ou outras necessidades de testes avançados

Ajude-nos a detectar bugs antes de nossos clientes e permanecer dentro de nossas altas expectativas de cobertura de testes (90+%) e baixa contagem de bugs

Benefícios/Vantagens:

Vantagens de trabalhar com Exadel:
-
Roteiro de carreira transparente
O gestor de RH acompanha cada colaborador em seus primeiros passos na empresa e os auxilia no alcance de objetivos profissionais futuros

A Exadel é uma empresa global com mais de 30 escritórios em mais de 15 países.

Os funcionários podem descobrir novos lugares para morar e trabalhar e transferir-se para qualquer local com um escritório de produção Exadel.

O gestor de RH e o especialista em Mobilidade Global acompanham o colaborador e auxiliam em todo o processo de realocação

O crescimento da sua carreira está em suas mãos, então cada Exadeller decide quando subir de nível e iniciar avaliações de desempenho.

A equipe de gestão apoia o planejamento de carreira e a descoberta de novas tecnologias e linguagens
-
Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento
Inclui certificações, sessões de treinamento, encontros, conferências e materiais educacionais

Os funcionários participam ativamente e se beneficiam do ambiente de compartilhamento de conhecimento em sete unidades práticas: Tecnologias de Marketing Digital, Marketing de Conteúdo, IA, QA, QAA, Agile e DevOps

Os funcionários podem encontrar gravações de encontros e treinamentos no Sistema Interno de Aprendizagem da Exadel
-
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Cada Exadeller é responsável por gerenciar seu fluxo de trabalho de forma independente, sem ser microgerenciado em cada etapa; é, no entanto, importante que um funcionário sempre compareça às reuniões, registre seu tempo e cumpra os prazos

Os funcionários em modo híbrido ou remoto receberão os equipamentos necessários antes do primeiro dia de trabalho. Para quem prefere trabalhar no escritório, a rede de escritórios oferece equipamentos de última geração, boas instalações e um ambiente colaborativo acolhedor

A equipe se reúne em dois eventos anuais de formação de equipes em vários locais; além disso, há eventos de equipe como Pizza Days, Programmer's Day, encontros informais, festas de jogos de tabuleiro e iniciativas esportivas
-
Vantagens e benefícios para funcionários
O programa de indicação Exadel abrange todas as regiões e envolve o reconhecimento dos profissionais recomendados contratados.

Dependendo da localização e do cargo, um funcionário que indicou recebe um bônus após o período de experiência do indicado.

Voluntários para orientação, entrevistas, realização de avaliações e participação em encontros comunitários recebem bônus monetários adicionais

Exadellers podem acessar benefícios como reembolso de seguro médico, plano de saúde e dental (Bradesco,sem co-participação ou desconto para o funcionário), VA / VR e auxílio babá

---