Programa de Estágio 2024.2
Há 7 dias
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer.
Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores Foco no cliente:Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões
Sonho grande:
Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez
Mente aberta:
Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre
Espírito empreendedor:
Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
// Sobre a oportunidadeSomos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo) desafios.
Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.
Desafios que você vai encontrar por aqui:
Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes
// Nossas áreas:
Separamos um material sobre papéis e responsabilidades de cada das nossas áreas, clique aqui para saber mais.
// Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar.
Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você.Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos.
// O perfil que estamos buscando e os pré requisitos para a sua candidatura:Estamos buscando um perfil que tenha: Nossa cultura;Paixão pelo mercado financeiro;Capacidade analítica e raciocínio lógico.
Será um diferencial se você tiver:
Conhecimento em Pacote Office;Conhecimento em Programação: Python, SQL, VBA e .
NET; É inegociável que você tenha:
Matricula ativa em instituição de ensino superior em curso de graduação correlacionado com as áreas que temos vagas;Data de formatura prevista entre julho/2025 e julho/2026;Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido;Disponibilidade para estagiar 6h diárias;Disponibilidade para iniciar na XP Inc.
no início de Agosto de 2024;Residir em São Paulo.Para mais detalhes, acesse a página do programa CLICANDO AQUIAs principais comunicações serão feitas via e-mail, fique atento a sua caixa de entrada e lixo eletrônico Os e-mails com comunicações gerais do Programa de Estágio e Testes Online serão feitos através das chaves a seguir:
,
ou
ressaltar que nas etapas de entrevista você pode vir a receber o e-mail direto dos nossos recrutadores ou lideranças
Benefícios que oferecemos:
Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida
Maternidade e Paternidade:
auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias
Só na XP Inc:
assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função:
preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
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