Senai/pe - Cód. 282 - Assistente Administrativo I

1 semana atrás

Recife, Pernambuco, Brasil Sistema FIEPE Tempo inteiro

SENAI/PE - CÓD ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I (VAGA EXCLUSIVA - PCD)

Inscrições: 20 a 23/05/2024

  • Vaga inicialmente para a Unidade do SENAI SEDE
  • Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 0
  • Possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
-
Formação:

Ensino médio COMPLETO

-
Principais Atividades:

Executar rotinas administrativas nas diversas áreas de atuação, observando normas, procedimentos, especificações e exigências legais; realizar atendimento ao público e orientação aos clientes; elaborar e redigir correspondências e documentos; protocolar, organizar e manter atualizado arquivos de documentos; receber, anotar, fornecer e repassar informações para públicos diversos; realizar agendamento e reservas; apoiar rotinas financeiras, contábeis e gerenciais; realizar procedimento de compra e controle de estoque; controlar o uso de materiais, equipamentos, acervos, transferência e baixa patrimonial; aferir e alimentar o sistema eletrônico de ponto; realizar e manter atualizado o cadastro de clientes; organizar, apoiar e acompanhar eventos da instituição.

-
Experiência:

mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.

  • Disponibilidade necessária para viagens.
  • Remuneração: R$ 1.710,51
-
Benefícios:

Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.

-
Conteúdo programático de prova:

Expressões algébricas, Raiz quadrada, Conjuntos; Classe gramatical (substantivo, verbo, adjetivo, pronome, artigo, numeral, preposição e conjunção); Indicadores de performance de desempenho; análise de riscos; Entendimento básico sobre governança corporativa; Conhecimento básico de Hardware e Software.


ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Observação 2:

Serão aceitos como comprovantes de experiência:
-
Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;:

-
Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
:

-
Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
:

-
Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado
:

-
Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.

Observação 3:
O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.

Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.



4a

ETAPA:

Entrevistas com RH:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.


Observação 2:

Na ocasião da consulta, poderão ser solicitados exames complementares para caracterização da deficiência, que deverão ser realizados por médicos e/ou clínicas indicadas pelo SESI/PE.


6a ETAPA

Entrevista com Gestor:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.


Observação 2:

As Etapas 5 e 6 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento

.
Observação:

Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.

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