Empregos atuais relacionados a coordenador de recursos humanos - Goiânia, Goiás - Tahto - Staff e Executivo #VemSerTahto

  • Coordenador de Recursos Humanos

    4 semanas atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil Atacadão Dia a Dia - Faça parte do nosso time Tempo inteiro

    Coordenador de Recursos Humanos - Requisitos Essenciais:Graduação completa ou em andamento nas áreas de Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou afins;Experiência comprovada em funções de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Domínio dos processos e ferramentas de gestão de pessoas;Excelência na comunicação, tanto verbal quanto...

  • Coordenador de Recursos Humanos

    4 semanas atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil Atacadão Dia a Dia - Faça parte do nosso time Tempo inteiro

    Coordenador de Recursos Humanos - Requisitos Necessários:Formação superior completa ou em andamento nas áreas de Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;Experiência comprovada em Recursos Humanos ou áreas afins;Domínio dos processos e ferramentas de gestão de pessoas;Excelência na comunicação, tanto verbal quanto...

  • Coordenador de Recursos Humanos

    4 semanas atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil Alliance Gestão e Pessoas Tempo inteiro

    A Alliance Gestão e Pessoas está em busca de um (a) Coordenador (a) de Recursos Humanos que possua experiência sólida em gestão de pessoal e um profundo entendimento da legislação trabalhista. O candidato ideal deve demonstrar habilidades excepcionais em comunicação, inteligência emocional, liderança e gestão de equipes.Principais...

  • Coordenador de Recursos Humanos

    4 semanas atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil Alliance Gestão e Pessoas Tempo inteiro

    A Alliance Gestão e Pessoas está em busca de um (a) Coordenador (a) de Recursos Humanos que possua experiência sólida em gestão de pessoal e um profundo entendimento da legislação trabalhista. O candidato ideal deve demonstrar habilidades excepcionais em comunicação, liderança e inteligência emocional.Principais Responsabilidades:1. Supervisionar...

  • Administrador de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil Fênix Recursos Humanos Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Grupo Fênix Recursos Humanos está em busca de um profissional dedicado e dinâmico para integrar nossa equipe como Administrador de Recursos Humanos.ResponsabilidadesCadastrar clientes, realizar compras, emissão, entrada e manifestação de nota fiscal, lançamento de CTES, nota de devolução e garantia, agendamento de pagamentos,...

  • Recursos Humanos Especialista

    1 semana atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil Véli Soluções em Recursos Humanos Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:Procuramos um profissional experiente para ocupar o cargo de Analista de Recursos Humanos na nossa empresa, Véli Soluções em Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimentos avançados em recrutamento e seleção, endomarketing, atendimento ao cliente e gestão de conflitos.Responsabilidades:Realizar ações de recrutamento e...

  • Recursos Humanos Especialista

    Há 2 dias

    Goiânia, Goiás, Brasil Véli Soluções em Recursos Humanos Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos em nossa equipe. O candidato deve ter habilidades em recrutamento e seleção, endomarketing, atendimento ao cliente e gestão de conflitos.ResponsabilidadesRealizar ações de recrutamento e seleção;Desenvolver estratégias de endomarketing para aumentar a...

  • Especialista em Recursos Humanos

    Há 3 dias

    Goiânia, Goiás, Brasil Véli Soluções em Recursos Humanos Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos em nossa equipe. O candidato deve ter habilidades em recrutamento e seleção, endomarketing, atendimento ao cliente e gestão de conflitos.Responsabilidades:Realizar ações de recrutamento e seleção para preencher vagas em nossa empresa;Desenvolver...

  • Colaborador de Recursos Humanos

    4 semanas atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. Tempo inteiro

    Descrição da Vaga:Estamos em busca de um profissional para auxiliar nas funções de Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, processos de admissão, gestão de benefícios e outras atividades pertinentes ao setor de Recursos Humanos.Requisitos:- Formação acadêmica em andamento ou concluída em Gestão de Recursos Humanos,...

  • Recursos Humanos Especialista

    1 semana atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil Véli Soluções em Recursos Humanos Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para desempenhar funções de recrutamento e seleção, atendimento aos colaboradores e gestão de conflitos. Além disso, o candidato deve ter habilidades para acompanhar os treinamentos junto aos fornecedores e suportar o departamento pessoal.BenefíciosA CombinarSalárioA combinarCargoAnalista de...

  • Especialista em Recursos Humanos

    1 semana atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil Véli Soluções em Recursos Humanos Tempo inteiro

    Descrição das Atividades:Como Analista de RH na Véli Soluções em Recursos Humanos, você será responsável por:Recrutamento e Seleção:Identificar e atrair talentos para a empresa;Realizar processos de seleção rigorosos para garantir a melhor candidatura;Ações de Endomarketing:Desenvolver estratégias para melhorar a satisfação dos...

  • Especialista em Recursos Humanos

    1 semana atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil Véli Soluções em Recursos Humanos Tempo inteiro

    Descrição das Atividades:Como Analista de RH na Véli Soluções em Recursos Humanos, você será responsável por:Recrutamento e Seleção:Identificar e atrair talentos para a empresa;Realizar processos de seleção rigorosos para garantir a melhor candidatura;Ações de Endomarketing:Desenvolver estratégias para aumentar a satisfação dos...

  • Recursos Humanos: Auxiliar de RH

    3 semanas atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. Tempo inteiro

    Descrição do Cargo**Auxiliar nas Atividades de Recursos Humanos**Buscamos um profissional para auxiliar nas atividades de Recursos Humanos, incluindo onboarding, admissão, benefícios e outras. O candidato deve ter graduação ou estar cursando Gestão de RH, Psicologia ou Administração.Requisitos:Conhecimento do pacote OfficeLocal de Trabalho:...

  • Especialista em Recursos Humanos

    Há 5 dias

    Goiânia, Goiás, Brasil Véli Soluções em Recursos Humanos Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para desempenhar as seguintes atividades:Recrutamento e seleção de candidatos qualificados;Desenvolvimento de ações de endomarketing para fortalecer a marca da empresa;Atendimento aos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e satisfatória;Acompanhamento dos treinamentos e...

  • Analista de recursos humanos

    2 semanas atrás

    Goiânia, Goiás, Goiás, Brasil Véli Soluções em Recursos Humanos Tempo inteiro

    - Recrutamento e seleção;- realizar ações de endomarketing;- atendimento aos colaboradores;- acompanhar os treinamentos junto ao fornecedores;- gestão de conflitos;- suporte ao departamento pessoal.Beneficios:A Combinar;Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Véli Soluções em Recursos HumanosConsultoria em recursos humanos,...

  • Analista de recursos humanos

    1 semana atrás

    Goiânia, Goiás, Goiás, Brasil Véli Soluções em Recursos Humanos Tempo inteiro

    - Recrutamento e seleção;- realizar ações de endomarketing;- atendimento aos colaboradores;- acompanhar os treinamentos junto ao fornecedores;- gestão de conflitos;- suporte ao departamento pessoal.Beneficios:A Combinar;Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Véli Soluções em Recursos HumanosConsultoria em recursos humanos,...

  • Especialista em Recursos Humanos

    Há 5 dias

    Goiânia, Goiás, Brasil Agregar Gestão de Pessoas Tempo inteiro

    Descrição da Vaga: Estamos procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Coordenador de RH na nossa empresa, Agregar Gestão de Pessoas. O candidato ideal terá experiência em implantação de subsistemas de RH e será responsável por coordenar as atividades de Recursos Humanos, incluindo a gestão de vagas operacionais, endomarketing...

  • Assistente de RH: Desenvolvedor de Recursos Humanos

    3 semanas atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional para auxiliar nas atividades de Recursos Humanos, incluindo onboarding, admissão, benefícios e outras atividades relacionadas. O candidato deve ter graduação ou estar cursando Gestão de RH, Psicologia ou Administração.RequisitosConhecimento do pacote OfficeLocal de trabalho: Goiânia, GORegime de...

  • Coordenador de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil Grupo Luiz Hohl Casa Do Pica Pau Tempo inteiro

    Descrição da VagaEstamos procurando por um profissional experiente e motivado para ocupar o cargo de Coordenador de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional no Grupo Luiz Hohl / Casa Do Pica Pau.ResponsabilidadesDesenvolver e supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo programas de liderança, workshops e programas de...

  • Gestor de Recursos Humanos

    4 semanas atrás

    Goiânia, Goiás, Brasil GOIAS FORTE ACABAMENTOS EM PVC Tempo inteiro

    Oferta de Emprego: Gestor de Recursos HumanosA Goiás Forte Acabamentos em PVC, uma referência no setor de acabamentos em PVC, está à procura de um profissional qualificado e comprometido para a função de Gestor de Recursos Humanos. Buscamos um candidato que possua características essenciais, como responsabilidade, dedicação, inteligência emocional,...

coordenador de recursos humanos

3 meses atrás

Goiânia, Goiás, Brasil Tahto - Staff e Executivo #VemSerTahto Tempo inteiro

QUER FAZER A DIFERENÇA? JUNTE-SE A NÓS ​

​

​

Somos a Tahto , uma empresa aberta para o mercado com a qualidade já reconhecida pelo setor.​

​

Com mais de 8 mil colaboradores, mais de 100 prêmios e atuando em 06 capitais (Campo Grande, Curitiba, Goiânia, Rio de Janeiro, Aracaju e São Paulo), a Tahto é mais do que uma empresa de Contact Center, somos uma empresa que acredita na transformação digital para prover soluções focadas na experiência do cliente, garantindo alto nível de qualidade na prestação do serviço, com o maior índice de satisfação.​

​

A Tahto busca os melhores talentos para mergulhar nos desafios e oportunidades e construir as melhores soluções para os nossos clientes.​

​

Valorizamos o diálogo e reforçamos a liberdade de todos para propor novas ideias e construir coisas incríveis que vão mudar a experiência das pessoas.​

​

Aqui você encontra vagas de staff e administrativo para profissionais que estão construindo e consolidando a carreira e vagas para executivos que já imprimiram a sua marca no mundo dos negócios e anseiam em maximizar seus resultados em uma empresa que tem maior sinergia.​

​

Se você acredita na transformação da sua carreira e deseja participar dessa jornada com a gente, a Tahto tem tudo a ver com você​

​

Conheça também o nosso Portal para vagas operacionais:

CONFIRA AS VAGAS DE STAFF, ADMINISTRATIVO E EXECUTIVO ABERTAS E CANDIDATE-SE ​

/n
  • Superior completo - em: Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins.
  • Experiência mínima de 2 anos em gestão de equipe;
  • Conhecimento Avançado em Pacote Office;
  • Conhecimentos Intermediário em processos de terceirização de serviços de empresa de Call Center;
  • Conhecimentos Experiência Intermediário em Recrutamento e Seleção voltados para cargos operacionais (grandes volumes de vagas) estratégicos e alta direção e Hunting;
  • Conhecimentos Intermediário Experiência na contratação e identificação de talentos;
  • Conhecimentos Avançado em política orçamentária, administração de recursos humanos;
  • Conhecimento Intermediário em auditoria, e gestão de custos ;
  • Conhecimentos Intermediário em legislação trabalhista e administração de contratos de prestação de serviço;
  • Conhecimentos Intermediário em Habilidade em estabelecer estratégias e diretrizes;
  • Conhecimentos Avançado em Habilidade em delegar e administrar conflitos;
  • Conhecimento Avançado em Gestão de Pessoas;
  • Conhecimento Avançado em Análise e Interpretação de KPI's.

Habilidades Comportamentais:

  • Administração de conflitos;
  • Foco no resultado;
  • Liderança;
  • Saber motivar;
  • Tomada de decisão;
  • Visão estratégica.
/n
  • Coordenar a área de Recrutamento e Seleção, estabelecendo as políticas, metodologia e fluxos da área, sob sua responsabilidade, quanto às ações táticas e ferramentas a serem utilizadas, assegurando alinhamento às diretrizes organizacionais, respeitando a legislação e normativas vigentes, prestando assessoria técnica na área e adotando postura pró-ativa e consultiva, a fim de assegurar a atuação legítima, respaldar a empresa e prevenir não conformidades, favorecendo a sustentabilidade da companhia;
  • Coordenar e assegurar a atuação sistêmica da Gerência de Recrutamento & Seleção, analisando o hall de necessidades, ponderando e avaliando gaps e oportunidades, considerando as políticas, prioridades estratégicas e os direcionamentos da Diretoria de Gente e Cultura, enxergando a organização como um todo, com o objetivo de proporcionar que as iniciativas e ações sejam implementadas em sua plenitude, gerando resultados efetivos nas contratações para a organização e contribuindo para sustentar a estratégia organizacional;
  • Planejar e acompanhar a contratação interna e externa, garantindo a entrega do capacity no início do mês seguinte;
  • Gerir o banco de currículos/talentos, para que tenhamos sempre candidatos sendo contratados;
  • Participar do desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano entre outros do mesmo nível;
  • Validar os relatórios de processos seletivos, garantindo a veracidade nos dados apresentados;
  • Acompanhar se as etapas do processo seletivo estão sendo assertivas, com o objetivo de estar sempre atualizados com as necessidades da empresa;
  • Acompanhar o dia a dia da equipe nas suas atividades diárias, garantindo qualidade, segurança e gestão do time;
  • Assegurar relação de sinergia entre as áreas técnicas que fazem parte da Gerência de Recrutamento & Seleção, fortalecendo a complementariedade e a integração entre os subsistemas, realizando reuniões de equipes, compartilhando e alinhando informações e promovendo atuação cooperativa, pró-ativa e acessível, entre os envolvidos, com o propósito de intensificar a inter-relação entre os processos e estabelecer a atuação coerente, coesa e ajustada da área;
  • Coordenar a área de Recrutamento & Seleção, orientando quanto ao adequado entendimento e dimensionamento das necessidades, estimulando a postura de atendimento e a atuação pró-ativa, propositiva, resolutiva e personalizada, mobilizando equipes e recursos, fomentando a implementação de soluções customizadas, prestando suporte técnico e especializado e disseminando a cultura de hospitalidade, com o objetivo de promover a atuação assertiva da área, potencializar as respostas às demandas e proporcionar a satisfação;
  • Gerir o clima organizacional monitorando os indicadores de motivação, satisfação laboral, saúde ocupacional, circunstâncias do trabalho, etc, promovendo ações que impactem positivamente nas relações humanas e na qualidade do ambiente profissional, estimulando e difundindo a cultura de hospitalidade, com o objetivo de aumentar o engajamento dos funcionários e promover a aderência aos valores organizacionais, otimizando o desempenho e a produtividade dos recursos humanos, em prol da sustentabilidade da companhia;
  • Garantir a melhoria contínua dos processos da área de Recrutamento & Seleção, identificando metodologias, atuações, ferramentas, inovações e tendências mercadológicas, comparando-as com as práticas internas e averiguando a aderência e a aplicabilidade dos recursos constatados, em relação aos processos de negócio da empresa, a fim de reconhecer oportunidades de desenvolvimento, implementar o aprimoramento da área e assegurar a utilização das melhores práticas organizacionais;
  • Elaborar e gerir o orçamento empresarial da área sob sua responsabilidade, monitorando índices e valores, de forma a assegurar a correta utilização dos recursos disponíveis conforme o previsto para sua estrutura, fazendo cumprir o planejamento das metas financeiras da Instituição;
  • Gerir equipe multidisciplinar, acompanhando o desempenho, motivando a superação de metas, realizando reuniões de apresentação de resultados (empresa, gerência e funcionário individualmente), com o objetivo de reconhecer e corrigir o andamento das ações técnicas e comportamentais, e maximizar performances;
  • Coordenar a aplicação do PEX nas áreas de sua responsabilidade, monitorando indicadores de turnover, absenteísmo , custos, qualidade e processos, estabelecendo SLA's de serviço a fim de garantir o cumprimento do Programa de Excelência conforme diretrizes;
  • Coordenar e assegurar que todas as etapas do processo de R&S, sejam seguras e sigilosas, respeitando e cumprindo os prazos de SLA, e garantindo os melhores candidatos aptos para as vagas, e reduzir o turnover mensal;
  • Realizar gestão e desenvolvimento de pessoas, visando a qualidade do processo de treinamento;
  • Coordenar as atividades de treinamento das demandas de Projetos, interface do RH com a Gerência de Projetos e Melhoria Continua, garantindo a qualidade de assertividade do material e recursos treinados;
  • Coordenar as atualizações dos materiais de treinamentos iniciais para externos e migrados;
  • Garantir o cumprimento de aderência do Plano de aula, assegurando o alinhamento esperado;
  • Coordenar o desenvolvimento de materiais com exercícios e provas avaliativas do treinamento, garantindo a melhor metodologia;
  • Controlar os indicadores dos agentes novatos em curva e durante três meses para efetividade do treinamento, realizando as métricas e entrega;
  • Garantir a aderência à metodologia de treinamento, desenvolvendo ações de treinamento focadas em Qualidade x Redução de Custos;
  • Avaliar a assertividade do treinamento;
  • Coordenar o desenvolvimento de conteúdos e funcionalidades no Portal Educação, mantendo atualizado todos os processos;
  • Analisar indicadores e tendências em desenvolvimento e treinamento e realizar gestão da equipe;
  • Executar demais atividades correlatas a função.