Auxiliar de Gente e Gestão

Necessária vivência na função e ter perfil generalista. Auxiliar que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área; Auxiliar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas...

ESTÁGIOGENTE & GESTÃOPRINCIPAIS ATIVIDADESAuxiliar nas atividades e projetos de comunicação interna e ações de endomarketing;Auxiliar na criação de conteúdo para os canais de comunicação;Auxiliar no planejamento e operacionalização de eventos corporativos;Prestar atendimento às áreas da empresa;Interface direta e proativa com...

Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado. Em...

Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade derelacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua.Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio doacompanhamento de quadro de Lotação, da execução...

Existe um objetivo que move a Warren: ser a melhor e maior corretora de investimentos do BrasilSabemos que investir toma tempo e não queremos que esse tempo seja o de quem investe. Nossa experiência, no aplicativo ou presencial, junto do nosso time de especialistas, coloca nosso cliente no centro, proporcionando confiança, segurança e o cuidado que o...

Ramo Empresa: Empresa no ramo IndustrialDescrição: Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral de negócios; Fazer a ponte entre a gestão e as relações com os funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar as necessidades de...

RequisitosExperiência na atuação de Consultoria /BP, processos de recrutamento e seleção, endomarketing, avaliação de desempenho, suporte às lideranças, análise de dados entre outros.Ter conhecimento generalista dos processos de RH (DHO, remuneração, legislação e seleção);Conhecimento intermediário no pacote office;Formação Superior...

Realizar a Gestão dos Treinamentos da empresa. Aplicar os treinamentos na equipe de corretores. Acompanhar indicadores da área.Jornada: Horário comercial de segunda à sexta-feira. Eventualmente no sábado ,Possuir experiência comprovada nas atividades da vaga será um diferencial. Possuir ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos...

Requisitos: Ter mais de 18 anos, ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Necessária vivência na função e ter perfil generalista. Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área;...

Promover ou facilitar ações de treinamentos, de desenvolvimento pessoal, trilhas de carreira e educação para nossa gente; Promover ou facilitar ações e treinamentos para o crescimento e performance dos líderes Magazord; Identificar junto aos líderes, necessidades de treinamentos, desenvolvimento e educação para todo o time Magazord; Elaborar o...

Promover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de recursos humanos, sendo responsável pela interação entre as áreas de negócios, gestão de pessoas e RH, trabalhando como uma consultoria para a liderança da cia. coordenar a área de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e demissão de...

Promover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de recursos humanos, sendo responsável pela interação entre as áreas de negócios, gestão de pessoas e RH, trabalhando como uma consultoria para a liderança da cia. coordenar a área de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e demissão de...

JOB DESCRIPTION Promover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de recursos humanos, sendo responsável pela interação entre as áreas de negócios, gestão de pessoas e RH, trabalhando como uma consultoria para a liderança da cia. coordenar a área de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção,...

Assegurar a Triagem de currículos e marcação de processos seletivos e entrevistas de admissão. Contribuir com o atendimento dos funcionários e candidatos no setor de Gente e Gestão, através da disponibilidade no setor. Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando...

RequisitosExperiência na atuação de Consultoria /BP, processos de recrutamento e seleção, endomarketing, avaliação de desempenho, suporte às lideranças, análise de dados entre outros.Ter conhecimento generalista dos processos de RH (DHO, remuneração, legislação e seleção);Conhecimento intermediário no pacote office;Formação Superior...

RINCIPAIS ATIVIDADES Auxiliar nas atividades e projetos de comunicação interna e ações de endomarketing; Auxiliar na criação de conteúdo para os canais de comunicação; Auxiliar no planejamento e operacionalização de eventos corporativos; Prestar atendimento às áreas da empresa; Interface direta e proativa com funcionários; REQUISITOS Estar...

Descrição: Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral de negócios; Fazer a ponte entre a gestão e as relações com os funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras por meio do...

Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de atuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua.Garantir que o quadro de...

Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado. Em...

Atribuições: Auxiliar o Gestor de Pessoas da empresa em suas rotinas diáriasSalário a combinar Requisitos:– Cursando Administração de Empresas; – Perfil administrativo; – Habilidades em planilhas e apresentaçãoCarga Horária:Jornada de Trabalho: 6h a combinar.