Gerente Comercial Sênior

Missão do Cargo:Fazer o planejamento estratégico tático e operacional do nosso departamento comercial, definindo objetivos e metas para a equipe de vendas. Acompanhar a execução dos planos, monitorando o desempenho da equipe, de maneira coletiva e individual, organizar treinamentos para desenvolvimento técnico e profissional da equipe comercial; Assegurar a captação de novos clientes, de acordo com a política de comercialização e metas estabelecidas; Prospectar continuamente o ambiente de negócios, propondo políticas de ação e identificando novas oportunidades de negócios, de acordo com as diretrizes da Empresa; Monitorar o desempenho dos consultores, dimensionando a necessidade de contratação e rescindindo contratos, baseado na apresentação de resultados; Manter a equipe de vendas formada e alerta em relação às metas e estratégias estabelecidas para a área comercial; Analisar dados e apresentar relatórios para a diretoria; Gestão de Pessoas e Processos; Conhecimento de CRM; Principais Responsabilidades:* Recrutar, contratar e treinar a equipe de vendas* Definir metas de vendas, comparar o desempenho com as metas e ajustar as metas conforme necessário* Avaliar os processos e procedimentos atuais da equipe, identificar oportunidades para melhoria e implementá-las* Projetar e implementar um plano estratégico de negócios que expanda a base de clientes da empresa e garanta sua forte presença* Desenvolver cotas individuais e atribuir áreas de especialidade aos membros da equipe* Fornecer previsões de vendas detalhadas e precisas* Treinar, orientar e fornecer feedback aos membros da equipe* Promover um ambiente de equipe competitivo, mas colaborativo* Avaliar o desempenho individual por meio de observação e medição, e sugerir ações corretivas conforme necessário* Apresentar relatórios de vendas, receitas e despesas e previsões realistas à gerência* Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com os clientes ao formar parcerias com eles e entender as suas necessidades* Alcançar crescimento e atingir metas de vendas, gerenciando com sucesso a equipe de vendas* Identificar mercados emergentes e mudanças de mercado e ter consciência de novos produtos e o status da concorrência Principais Requisitos Técnicos:* Bacharelado em administração, com especializações em marketing, gestão de negócios e/ou gestão de pessoas.* Mais de 10 anos de experiência em vendas consultivas de produtos e serviços

Beneficios:

Formação Acadêmica:

Experiência:

Salário:

4000

Cargo:

Gerente comercial

Empresa:

Universidade Dos Campeões

Educação

Ramo:

Educação/ Treinamento/ Idiomas